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玉环流管信息2011年第10期

2023-08-01 玉环市 收藏
朗读

 

    【编者按】7月4日起,台州日报在头版陆续推出“玉环县构建情感型社会调查报告”系列报道和评论文章,反映我县通过加强和创新流动人口服务管理,促进外地人与本地人不断融合,和谐共处的做法与成效,称为社会管理创新的“玉环经验”。现将该系列报告和评论文章的全文分期予以刊登,以飨读者。
 
玉环县构建情感型社会调查报告之一
 
日久他乡是故乡
——看流动党支部如何发挥连心桥作用
(2011年7月4日《台州日报》一版)
 
    编者按:“本地人、外地人都是中国人”,这是人民日报评论中的一句话。
 
    改革开放以来,人口巨潮沿着从农村到城市、从欠发达地区到发达地区的路径流动、激荡,给流入地经济社会发展带来新活力、新气象。然而,因城乡异俗、观念有别造成的冲突,时有发生;不同地域、不同阶层的人们为生存与利益产生的矛盾,客观存在。如何使不同人群和谐共处,携手融入不断发展的工业化、城市化进程中,成为社会管理的一个新课题。玉环县通过构建情感型社会,在促进外地人与本地人融合方面,作出了富有成效的探索。本报今起推出一组报道,从不同视角介绍社会管理创新的“玉环经验”。
 
    本报记者:陈小波 鞠贵芹 骆战红
 
    “你们在玉环过得还好吗?”如果你这样问新玉环人,多数人会这样回答,“不是还好,而是很好。”
 
    流动党员田寿华,因患癌症不得不回老家治疗休养。1个月前,老乡们发现他又回到了玉环。“还是这里好啊!”老田感叹。
 
    自患病后,老田所在的流动党支部发动党员为他捐款,玉环县和龙溪乡两级政府给他发补助。在老家时,支部还定期安排党员与他通话拉家常,老田常常被感动得泣不成声。
 
    玉环户籍人口有40.6万,外来人口达23万。外来人口与本地人口怎么融合?这是该县构建情感型社会的重大课题。
在流动人员中建立流动党支部,这是玉环社会管理的一大创新。这些流动党支部像一座座连心桥,让玉环人与新玉环人融合度逐渐提高。
 
从“求助站”到“求职站”
 
    老田所在的流动支部是龙溪乡蕲春党建工作站,2007年初成立,是全省首个外来人员党建工作站。
 
    6月底的一个晚上,从省里参加“创先争优之星”表彰大会回来的副站长詹智,草草扒了几口饭,赶到广场组织老乡唱红歌。他说:“他们隔三岔五不到这里一趟,心里不踏实。”
 
    扎根龙溪12年的流动党员詹寿书,常来站里。他们夫妻都在一家阀门企业上班,寿书还当上了车间主任。他说:“6个车间主任有3个是外地人,他们都是站里的常客。”
 
    不过,“外地人”的说法常被詹智纠正。
 
    有一年大暴雨,乡里一条河道猛涨,危及十几户农家和一家超市。刚巧路过的詹智立即跳进河里,清理杂物,解除了威胁。超市店主感激地说:“没想到你们外地人这么仗义!”詹智拧着湿透的衣服,笑笑说:“我们也是玉环人啊。”
 
    户籍人口1.8万的龙溪乡,目前外来人口达1.5万,大部分来自湖南蕲春,其中外来党员62人。党建工作站成立至今,共参与调处矛盾纠纷300多起,其中突发性事件10多起,受理各类来信来访4000人(批)次。
 
    詹智注意到,近两年来,老乡要求维权的事件明显减少,他们现在更多的是希望站里为他们提供就业岗位、技能培训以及丰富精神文化生活。
“根据老乡的需求变化,工作站正在从‘维权站’变成‘求职站’、‘求技站’和‘心灵驿站’。”詹智说。
 
从“调解人”到“贴心人”
 
    收起卖早餐的小摊后,有着20多年党龄的周克强跟往常一样,来到清港镇流动人口管理服务所,走进以他的姓氏命名的党建工作室——老周工作室,开始工作。
 
    60出头的老周在部队时一直在政治部工作,是做思想工作的行家里手。2009年9月工作室成立至今,接到各类事件168起,成功调解156起。
去年4月,一名外来人员上班时被企业吊车砸死。死者家属情绪激动,聚集了200多个老乡,准备把尸体抬到公路上。“死者是你们的兄弟,也是我的兄弟,心情大家都可以理解。但采取过激行动,不利于事情的解决。”老周苦口婆心地劝说,连续五天五夜,没有离开死者家属,用家乡话一个个谈心,终于平息了死者家属激动的情绪。
 

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