一、政策起草背景

《鄞州区非公企业评审建筑、机械专业助级技术职务任职资格暂行办法》（鄞人职〔2007〕23号）自2007年起已经实施了15年，存在行业领域和专业系列适用范围小、申报条件设置有待完善的问题，一定程度制约了区内专业技术队伍的人才评价和有序建设。为进一步完善政策条款，健全人才评价机制，制订《鄞州区工程技术人员助理级专业技术职务任职资格评审实施办法》（以下简称《实施办法》）。

二、文件起草依据和过程

（一）起草依据：依据中共浙江省委办公厅浙江省人民政府办公厅印发《关于深化职称制度改革的实施意见》（浙委办发〔2018〕4号）、《浙江省职称评审管理实施办法（试行）》（浙人社发〔2020〕47号），对照借鉴《鄞州区非公企业评审建筑、机械专业助级技术职务任职资格暂行办法》（鄞人职〔2007〕23号）制定。

（二）起草过程：区人力社保局自2022年3月起讨论并初拟《实施办法》（讨论稿），于当年5-7月，先后同行业主管部门沟通并征询意见，形成《实施办法》（征求意见稿），11月通过网站平台和职称管理交流群等向社会、企业和专业技术人员征集意见，进一步完善后，最终成稿送审。

三、政策主要内容

（一）调整了政策架构。将原政策围绕“评审范围”、“评审条件”和“评审办法”的相应条款调整为“总则”、“申报管理”、“评审管理”、“监督管理”和“附则”。