党委[2006]18号

关于印发龙溪乡村级岗位责任考核

奖励办法的通知

 

各村、乡属企事业单位：

现将《龙溪乡村级岗位责任考核奖励办法》印发给你们，请认真贯彻执行。

 

                                               中共龙溪乡委员会

                                                龙溪乡人民政府

                                                    2006年3月15日

 

龙溪乡村级岗位责任考核奖励办法

 

为了加大村干部队伍建设力度，充分调动广大村干部的工作积极性，切实增强农村基层组织的凝聚力、战斗力和创造力，为建设现代化新龙溪提供强有力的组织保证，特制定本办法。

一、考核内容

（一）乡党委政府下达的中心工作，主要包括经济建设、村庄建设、计划生育、文化教育、卫生公厕、社会治安、信访工作、民政优抚、党建等方面工作。

（二）各村确定的年度工作任务目标和重点工作。

（三）班子建设情况，主要包括班子思想、作风、纪律等方面情况。

（四）创新工作，主要指在县及县级以上具有示范引导作用的先进典型和工作经验。

二、考核办法

乡党委、政府在对村“两委”工作组织日常督查的基础上，年终进行全面综合考核。考核以评议打分的形式进行。

三、奖励办法

（一）奖励对象为考核排在前6位村的村“两委”班子成员。

（二）奖励设一等奖1名、二等奖2名、三等奖3名。一等奖的村奖励10000元；二等奖的村奖励8000元；三等奖的村奖励6000元。（其中一半用于奖励村两委主要领导）

（三）有下列情形的，实行一票否决：

1、计划生育考核不合格的；

2、社会治安综合治理不合格的；

3、存在违法、违规信访行为的；

4、村两委班子成员违法、违纪被查处的。

四、经费来源

奖励经费每年初列入乡财政预算支出，年终考核后，由乡财政核拨。