朗读
玉环县机关事务管理局
关于建立机关效能督查制度的通知
各办、科：
为加强机关行政效能建设，切实改进工作作风，确保机关后勤工作做到政令畅通、高效廉洁、依法行政。经研究，决定建立机关事务管理局《机关效能督查制度》。现印发给你们，请遵照执行。
玉环县机关事务管理局
二○○八年八月十四日
主题词：机关效能 制度 通知
———————————————————————————
抄送：县效能办
———————————————————————————
玉环县机关事务管理局
———————————————————————————
玉环县机关事务管理局机关效能督查制度
一、督查内容
（一）履职尽责。严禁办事拖拉、工作推诿、政令不畅，做到按时完成工作任务。不得对应该办理的事项不办理或者有其他不作为行为。按时完成县委、县政府重要决策，局重点工作和工作部署及月份工作计划的落实情况。
（二）上班考勤。严格按照作息规定按时上下班，请销假及公差审批按本局有关制度执行。
（三）会风会纪。必须按时参加局组织的各类工作会议和理论学习会议，不得迟到、早退、缺席。如遇特殊情况不能到会的，要在会前向会议主持人请假。会议期间，不得看与会议无关的书报资料，不得随意走动、大声喧哗，因急事需离开要征得会议主持人同意。
（四）四条禁令。严禁擅离岗位，擅离职守；严禁网上聊天、炒股，玩电脑游戏；严禁中餐饮酒（接待省外客人不在此列）；严禁在办事、办证中接受当事人宴请和礼品、礼金。
（五）其他应督查的内容。
二、督查对象
本局全体工作人员
三、督查方式
机关效能督查每季度组织督查一次，并视情不定期进行督查。具体的督查方式为：
（一）结合机关工作人员绩效考核办法，由机关效能督查领导小组成员不定期对本局工作人员进行督查，每季组织督查不少于一次。
（二）上级有关效能监察组织对本单位进行督查。
四、责任追究
（一）效能责任追究的形式：
1、批评教育；
2、诫勉谈话；
3、通报批评；
4、书面效能告诫。
效能责任追究可视情并处调离工作岗位（责令离岗培训、待岗），建议引咎辞退、降职、免职和辞退等，构成违纪违法的，依照有关法律规定追究责任人员的纪律、法律责任。
（二）本局工作人员有违反本规定中督查内容（一）至（四）项的，视情对有关责任人员给予批评教育或者诫勉谈话；情节严重的，给予通报批评或书面效能告诫处理。
（三）本局工作人员有违反本规定中督查内容（五）中“四条禁令”的。严格按《玉环县进一步加大违反“四条禁令”行为责任追究力度实施办法》追究责任。
（四）本局工作人员受到效能责任追究的，一律取消其当年度的各项评优评先资料；受到通报批评的，当年度考核不得定为称职，合格以上（含称职、合格）等次；受到书面效能告诫的，告诫期内扣除各类考核奖金。当年度考核不得定为称职、合格以上（含称职、合格）等次；再次违反“四条禁令”受到效能责任追究的，当年度考核一律定为不称职（不合格）等次；受到党纪政纪处分的，除按照规定进行处理外，扣除当年相应的各类奖金，当年度考核一律定为不称职（不合格）等次。
五、本制度自2008年规定之日起施行。
附件：
玉环县机关事务管理局
机关效能建设领导小组成员名单
组 长：李潘仁
副组长：钱德才 杨 诤
成 员：杨玉平 陈建平 陈洪益 金继顺 林义福
领导小组下设办公室，苏为钿任主任（兼）。
