关于印发《玉环县机关事务管理局

机关工作人员绩效考核办法》的通知

 

各办、科：

为进一步规范机关工作人员岗位职责，强化服务意识，提高办事效率和工作质量，促进年度工作目标的全面完成，特制定局机关工作人员岗位年度考核办法如下：

一、指导思想

坚持以党的十七大精神和科学发展观为指导，加强机关工作作风建设，增强广大干部职工政治意识、大局意识、责任意识和服务意识，牢固树立服务领导、服务机关、服务干部职工的宗旨，切实做好机关事务工作，狠抓工作落实，努力提高办事效率和服务质量，促进我局工作措施落实和开创工作新局面。

二、考核原则

考核工作坚持客观、公正、民主、平等的原则。

三、考核对象

机关各科室全体工作人员。

四、考核办法

由局考核小组组织实施，根据每位工作人员岗位职责与考核细则（见附件）要求，由考核小组指定人员原则上每日巡查2次（上下午各1次），局班子值周领导不定时、不定期进行巡查，并将巡查中发现的问题填写扣分统计表。在每周一中层例会上通报，扣分情况每月月底公布一次。月份扣分累计数将与局年终考核奖金、先进评比挂钩。

 

附件：岗位职责与考核细则

 

 

 

 

 

    　　　　　            玉环县机关事务管理局

　　             二○○八年七月一日

 

 

 

 

 

 

主题词：机关绩效　考核　通知

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抄送：县委常委、副县长王以好