各党支部、集团各部门、下属各单位：
    为了加强本集团系统各级党政领导队伍建设，加快提升本集团系统后备干部的综合素质, 适应现代企业发展需要, 努力建立科学规范的干部选拔任用制度，打造、培养一支德才兼备、具备构建本集团企业文化建设能力的干部队伍，根据集团党委《2010－2013年海盐水务集团系统党政领导后备干部培养工作规划》要求，经各基层组织、集团各部门、下属各单位民主推荐，集团党委审核、公开公示征求意见等，现确定了集团级4名、集团中层级7名、子公司、水站（厂）中层级25名系统各级党政后备干部候选人（详见附件）。
    希望这次进入集团系统各级党政后备干部人选的干部员工，要以此为契机，更加勤奋工作，敬业、爱岗、奉献，不断学习各种专业理论知识。要学会顾全大局、统筹考虑，提升思想境界，不断增强改革创新意识，德才兼备，以德为先，提高综合管理水平。如后备干部人选在组织对其培养过程中出现不符合后备干部要求的情况，或经过培养在技术和管理等方面因主观原因达不到组织要求的，经集团党委研究，随时调整集团系统各级党政后备干部人选。

附：海盐县水务集团后备干部候选人推荐汇总表

中共海盐县水务投资集团有限公司委员会
二○一○年七月十六日

后备干部名单.xls