各中心站办、驻镇站所、行政村：

　　进一步完善基层治理体系，提升基层治理的现代化水平，规范运行“四个平台”，促进其规范执法、优化服务、提升效能，提高群众满意度，根据《关于深化“四个平台”建设，推进基层治理体系和治理能力现代化的实施意见》（盐委办发〔2016〕40号）文件精神要求，开展驻镇站所单位工作绩效考核工作，具体通知如下：

　　一、指导思想和工作目标

　　以党的十八届六中全会精神为指导，全面贯彻落实科学发展观和正确的政绩观，构建有利于加快发展的体制机制，切实增强领导干部的责任感和使命感，激发驻镇站所干部队伍的活力，促进全镇经济社会各项事业又好又快发展。

　　坚持标本兼治、纠建并举方针，以推行服务标准为重点，分类、分步推进“四个平台”标准化建设，实现基层多个条线协管员“大统一”，着力实现“一格多元”、“一员多岗”的管理模式，有效解决执法和服务中出现的突出问题，实现各个驻镇站所依法行政、办事规范、服务优质、环境优美、制度健全、廉洁高效、让群众满意的目标。

　　二、考核管理范围　　

　　综治工作、综合行政执法、市场监管、便民服务四大平台中涉及的行政管理单位所属的基层站、所、队和办事窗口全部考核管理范围，包括：综合行政执法局澉浦中队、市场监管澉浦分局、澉浦司法所、澉浦派出所、澉浦国土所、澉浦环保所（环境监察中队）、澉浦广电站等。

　　三、考核管理方法

　　以一年为考核周期，时间为上一年度11月26日开始到本年度11月25日，一年公布一次。考核按照百分制，分别是：业务考核成绩A占比20%，镇社会综合治理指挥中心专项考核成绩B占比20%（指令办结率），各村（社区）评议成绩C占比20%，群众满意度测评成绩D占比20%，镇班子领导工作评价成绩E占比20%。