镇各办：

为加强对机关编外人员的管理，转变机关工作作风，参照机关工作人员管理办法，特制定本规定。

一、考勤管理制度

机关编外人员上班实行统一签到，签到处与正式机关一样，机关编外人员上班必须按时签到，不得迟到、早退。签到时间为上班后十五分钟内，超过十五分钟的为迟到（包括虽已签到，但上班时间十五分钟后仍在食堂就餐）。因特殊原因无法签到或要提前离岗的要及时报告科室领导，时间半天以上（含半天）的要办理书面请假手续。

二、请销假制度

机关编外人员因公外出或因私请假，应事先办理书面请假手续并交组织办存档，半天以内（含半天）的须报科室领导同意，超过半天的须报班子分管领导同意，超过一天的须再报党群副书记批准，超过三天的须再报党政主要领导批准。因私出台州市外的不论时间长短，均须报党政主要领导批准。事假、病假按规定扣发工资（奖金）。有值班任务要求的必须按时到岗值班，确有特殊情况不能按时到岗或提前离岗的须及时报科室领导，值班请假须提前办理请假手续。

三、处罚制度

1、违反机关效能建设有关规定，被镇作风办（效能办）查获的，每次扣工资（奖金）100—300元；如果一年内被查获三次及以上的，将予以辞退；其中因违反“四条禁令”被县效能办查获并被通报的，将立即予以辞退。

2、因无故迟到、早退被查到的，每次扣工资（奖金）50元；上班违反规定代签到的，代签者与被代签者各扣50元。

3、违反请销假规定经查属实的，扣工资（奖金）100—200元；旷工一天扣100元。

4、夜间、双休日、节假日值班无故不到位，或因酗酒等擅离岗位、玩忽职守的参照旷工处理，除扣发值班补贴外，每次计旷工1天。因特殊情况不能值班的，须向值班领导请假，并调班安排好工作。