各乡镇人民政府，各街道办事处，玉环经济开发区：

现将《玉环市农业水价综合改革工作绩效评价办法》印发给你们，请认真贯彻执行。

玉环市农业农村和水利局

2021年7月26日

玉环市农业水价综合改革工作绩效评价办法

根据《浙江省人民政府办公厅关于印发浙江省农业水价综合改革总体实施方案的通知》（浙政办发农〔2017〕118号）、《2021年浙江省农业水价综合改革工作计划》（浙水农电〔2021〕1号）等文件，为落实乡镇（街道）、经济开发区改革主体责任，充分发挥工作考核的激励导向作用，深入推进全市农业水价综合改革“八个一”“五个一百”等工作落地，特修订本办法。

一、考核对象

开展农业水价综合改革工作的乡镇（街道）、玉环经济开发区。

二、考核内容和指标

工作考核重点对组织领导、奖补资金使用、工作开展等进行评价，具体绩效评价指标见附表。

三、考核方法和程序

（一）考核办法

考核工作采取资料审查与现场抽查相结合的方式。

（二）考核程序

1．上交资料。每年9月底前，乡镇（街道）、经济开发区汇总本年度各村等管护主体（终端管理组织）的运行管理资料，形成年度农业水价综合改革总结报告及考核佐证材料，上报市农业农村和水利局。

2．资料审核。市农业水价综合改革领导小组相关成员结合日常监督检查情况，对各乡镇（街道）、经济开发区资料进行审核。

3．综合评定。市农业水价综合改革领导小组对资料审核和现场复核结果进行评议，对照评价指标打分并确定考核等级。

4．结果公布。考核结果于12月底前由市农业水价综合改革领导小组办公室发文公布。

（三）考核等级确定

考核总分110分，评价结果分为4个等级，90分（含）以上为优秀，80分（含）以上90分以下为良好，60分（含）以上80分以下为合格，60分以下为不合格（不报送资料或资料严重缺失的不合格）。

四、考核结果应用

年度考核等级作为精准补贴和节水奖励的主要依据。考核不合格，下一年度减少农田水利建设项目。对考评优秀的乡镇（街道）、经济开发区，下一年度农田水利建设项目予以倾斜。

考核结果还将纳入市对乡镇（街道）、经济开发区岗位目标责任制考核。

每一年度对积极推动农业水价综合改革，并作出重要贡献的集体和个人，按一定比例评选为玉环市农业水价综合改革先进集体或先进个人，并在全市范围内通报表彰。

附表：玉环市农业水价综合改革工作绩效评价表