2022年度玉环市港航事业发展中心

领导班子工作总结

2022年，玉环市港航事业发展中心在市委市政府和上级部门的正确领导下，深入贯彻落实十九届六中全会精神、省委第十五次党代会和二十大精神，紧紧围绕市委市政府的整体工作思路和各项工作部署，积极谋划、奋发有为，着力推动大麦屿港口集装箱运输、港口重点项目开发建设，积极谋划“浙南集装箱货运枢纽港”建设，做大做强港口经济，努力为玉环经济新一轮发展奠定坚实的基础。

一、深化党建引领，加强政治建设。党组班子牢固树立“抓好党建是本职，不抓党建是渎职，抓不好党建是失职”理念，坚持履行全面从严治党主体责任和“一岗双责”，着力打造政治过硬、实干担当的干部队伍。一是深入开展学习教育，做好思想铸魂。通过理论中心组、机关学习会、主题党日等载体，严格落实基层党组织“第一议题”制度，学习贯彻习近平总书记系列重要讲话，全面深入开展党的二十大专题学习，发扬斗争精神，让干部职工在思想洗礼中坚定初心，秉持宗旨。积极做好廉政警示教育。紧盯节假日等重要时间节点，发布廉政信息，提醒干部时刻注意自己的言行，严守纪律红线。借助浙政钉和微信平台，在党员干部和工作人员群内发布清廉文化宣传信息。二是擦亮政治底色，突出党建融合。认真落实新形势下党内政治生活若干准则，严格执行重大事项请示报告制度，提高民主生活会、组织生活会质量，切实加强党性修养；全面落实意识形态工作责任制，加强和改进思想政治工作，落实思想动态分析报告制度；健全机关政治研判和处理机制，每年统筹开展2 次机关政治生态分析；高质量落实好“三会一课”、支部主题党日、组织生活会等。三是抓好党规党纪，完善风险防控。严格执行主要负责人“五不直接分管”制度。强化纪法教育，定期集中开展党内法规和廉政专题学习，以违纪违法典型案例特别是身边人身边事、系统内案例作为反面教材。全面梳理权责清单，落实岗位廉政风险防控机制，完善干部廉政档案，强化对重要岗位、重点领域、关键环节的监管和预防工作，定期向单位派驻纪检组汇报风险防控机制落实情况，全年效能检查12 次。充分运用“四种形态”，落实廉政谈话制度，开展机关干部思想状况研判，及时掌握干部队伍思想动态。

二、深化廉政教育，强化作风建设。中心班子坚持以上率下，率先垂范，始终将清正廉洁作为干事创业的底线，常怀敬畏之心，持之以恒抓好党风廉政各项工作。一是完善党风廉政建设责任体系。通过层层签订党风廉政建设责任书，开展常态化廉政约谈等举措，切实将党风廉政主体责任和“一岗双责”落到实处。二是深入开展廉政学习教育。将党风廉政教育作为日常学习的重要内容，学习《玉环清风》、《五组之声》所载案件及市纪委摄制的警示教育片《深渊》，强化警示教育，提高党员干部的拒腐防变能力。认真组织开展“无躺平式干部”“无混日子干部”“双无”单位创建、党员干部赌博问题专项治理等，通过廉政宣传、廉政家书、廉政党课等形式，营造清廉实干的浓厚氛围。三是遵规执矩强服务。认真落实中央八项规定、省纪委“七个一律”规定，扎实开展“刹四风、治陋习”专项活动。加强机关效能督查，深入企业开展“三服务”活动，增强实干意识和服务水平。四是推进巡察审计问题整改工作。党组高度重视、认真落实，秉着紧盯不放的态度，对巡察、审计反馈的问题全力投入整改，巡察组提出的3方面11大类问题基本得到有效整改。对审计提出的6方面19项问题多次专题研究，积极推进整改工作有序开展。

三、聚焦中心工作，推动港口高质量发展。