各有关科室：

　　 《玉环县教育局临时工使用管理暂行办法》已经局领导班子会议讨论通过，现印发给你们，请遵照执行。

　　 二00五年五月九日

玉环县教育局临时工使用管理暂行办法

　　为加强对临时工的招聘、使用的管理，进一步规范我局的临时用工，根据《劳动法》和各级政府有关规章，结合我局实际，制订本暂行办法。

　　第一条 我局招用的临时工分从事一年以上工作和短期临时用工两种，招聘的临时工必须符合国家规定的劳动年龄，且身体健康，能胜任所从事的岗位工作。

　　第二条 办公室为我局临时工统一管理部门，各科室需聘用临时工的，应提出书面申请报办公室，办公室核定岗位，经分管领导同意后，报局长审批。

　　科室不得自行招聘临时工。

　　第三条 各科室提出临时用工申请时，应提供明确的岗位名称，工作内容、工作职责以及适合岗位人员的年龄、性别、文化程度等招聘条件，有特殊要求的需在申请书中注明。

　　第四条 应聘临时工应填写招聘申请单，办公室会同有关科室进行审查并体检。

　　聘用人员原则上实行半年试用期，每年聘用一次，并纳入机关人员管理。

　　第五条 临时工在受聘期间按岗位享受劳动报酬。

　　一般岗位聘用一年以上临时工工资待遇按照月基本工资800元执行，年终根据工作表现等情况适当发给奖金。

　　特种岗位临时工工资由科室提出，办公室审核，经局班子商量确定。

　　第六条 驾驶员岗位具有特殊性。招聘驾驶员临时工工资待遇按照月基本工资1000元执行，福利按照局机关所发奖金第一年50％，第二年60％，第三年及以后70％计发。           

　　第七条 本办法未详事宜由局班子商量决定。

　　第八条 本办法自发文之日起实行。