各县属学校，乡镇中学、中心小学、民办学校：

　　2004年中小学校级后备干部、县学科带头人培养人选培训工作已经进入后期，我们拟对全体学员进行理论和实践考核，现就考核的有关事项通知如下：

　　一、中小学校级后备干部考核

　　1、书面考试：学校管理理论、教育法制基础、中小学教育科研专题；开卷形式，以教材和教学内容为依据，理论联系实际。

　　2、课件制作：根据授课教师布置制作1份教学课件。

　　3、论文：上交2004学年完成的教育教学论文或科研报告1份。

　　4、上交培训小结1份。

　　二、学科带头人培养人选考核

　　1、书面考试：师德专题、中小学教育科研专题、当代教育理论专题；开卷形式，以教材和教学内容为依据，理论联系实际。

　　2、课件制作：根据授课教师布置制作1份教学课件。

　　3、论文、案例：上交2004学年完成的教学论文或科研报告1份，本人教学案例及反思1份。

　　4、课堂教学考核。

　　5、上交培训小结1份。

　　三、出勤考核

　　1、校级后备干部累计旷课2天或请假7天的，考核总成绩降一个等级。

　　2、学科带头人培养人选累计旷课1天或请假4天的，考核总成绩降一个等级。

　　四、成绩计算

　　后备干部书面考试占40%，论文占40%，课件和小结占20%；学科带头人培养人选书面考试占20%，论文占40%，案例20%，课件和小结占20%，课堂教学成绩单列并作为学科带头人评选教学能力的成绩。

　　五、时间安排

　　书面考试于2005年4月底进行，材料于2005年4月30日前上交，课堂教学考核于2005年4月下旬进行（具体安排另行通知）。

　　六、考核组织

　　考核的组织工作由县教师进修学校负责，其中课堂教学考核由县教师进修学校和教研室共同实施。

　　 二00五年四月七日