关于印发玉环县人事劳动社会保障局先进性教育活动分析评议阶段工作实施计划的通知

各科室、局属各单位:

　　   《玉环县人事劳动社会保障局先进性教育活动分析评议阶段工作实施计划》己经局党组讨论通过，现印发给你们，请认真遵照执行。

　　    附件:玉环县人事劳动社会保障局先进性教育活动分析评议阶段工作日程表

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　　玉环县人事劳动社会保障局

二〇〇五年四月六日

　　

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玉环县人事劳动社会保障局先进性教育活动分析评议阶段工作实施计划

　　    根据中央和省、市、县委的统一部署，按照先进性教育活动的总体要求，从2005年4月5日开始，我县先进性教育活动进入到分析评议阶段，我局分析评议阶段工作从4月7日起正式启动。为认真做好我局分析评议阶段各项工作，特制定本实施计划。

　　    一、充分认识搞好分析评议的重要性

　　    开展分析评议，既是对前一阶段学习培训成效的检验，也是下一步搞好整改提高的基础，对确保先进性教育活动取得实效至关重要。这一阶段，党员和党组织要找准存在的突出问题，深刻分析原因，明确努力方向。每个党员都要听取意见，自我剖析，接受评议，开展批评与自我批评;要广泛征求群众意见，各支部要提出对每个党员的评议意见。要充分认识搞好分析评议的重要性，增强做好分析评议阶段工作的自觉性和责任感，进一步把思想统一到中央和省、 市、县委的工作部署上来，统一到做好分析评议阶段工作的具体要求上来，切实加强组织领导，准确把握政策，采取有力措施，把各项工作抓紧抓实、抓出成效。

　　      二、分析评议阶段的主要工作环节

　　    分析评议阶段的时间原则安排1个月，重点围绕以下几个环节进行:

　　    1、召开转段动员大会。主要负责人作动员讲话，总结第一阶段工作，部署第二阶段工作。

　　    2、广泛征求意见。各支部和党员要充分发扬民主，坚持走群众路线，采取多种途径广泛征求意见。征求意见采用书面形式，有条件的支部可以采取召开座谈会、设置征求意见箱、发放意见征求表、问卷调查、个别访谈、网上征询等多种形式广泛征求意见。对征求到的意见要认真汇总、梳理，分别整理出对党员个人、党组织和本单位领导班子的意见。除属于人身攻击、发泄私愤的外，原则上都要如实反馈。

　　    3、普遍开展谈心活动。按照相互征求意见、沟通思想、增进了解的要求，开展多层面谈心活动。班子成员之间、党员领导干部与分管部门(单位)负责人之间、同一支部内党员之间要普遍谈心交心。要保证谈心数量，每个党员的谈心面一般不少于支部党员总数的三分之一，每次谈心都要做好笔记。

　　    4、认真撰写党性分析材料。每个党员都要对照党章、新时期保持党员先进性的基本要求及我局保持党员先进性的具体要求，按照“两个务必”和“八个坚持、八个反对”的要求，结合征求到的意见，认真撰写党性分析材料。党性分析材料一般应包括四个方面内容:一是简述对先进性教育的认识和学习收获;二是对照“六查六看六树”内容(一查理想信念，看有无理想不坚定、个人主义至上行为，树立淡泊名利、乐于奉献的形象;二查学习态度，看是否勤于学习、学以致用，树立理论武装、提高本领的形象;三查群众观念，看有无脱离群众、宗旨观念淡薄，树立心系群众、服务基层的形象;四查工作作风，看有无形式作风、官僚主义的行为，树立求真务实、依法行政的形象;五查创新意识。看有无不求进取、无所作为的思想，树立与时俱进、争创一流的形象;六查纪律观念，看有无不遵守党的纪律、不廉洁自律的行为，树立坚持“两个务必”、严于律己的形象)检查存在问题;三是对存在问题进行全面、深刻的剖析，找准思想根源;四是明确今后努力的方向。班子成员的党性分析材料不少于1500字，其他党员的党性分析材料不少于1000字。对撰写的党性分析材料实行分层审阅，对于分析材料结合本人实际不够，问题找得不准，剖析不深不透的，要督促本人认真进行修改。

　　    5、召开专题组织(民主)生活会。各支部在党员进一步搞好学习、广泛开展谈心活动、认真撰写党性分析材料的基础上，召开专题组织生活会。党员按照准备好的材料进行党性分析，逐个评议，开展批评与自我批评。党员领导干部既要以普通党员身份参加所在党支部组织生活会，又要参加领导班子的专题民主生活会。召开民主生活会时，将邀请县督导组参加，进行指导。专题组织(民主)生活会后，要根据群众反映和会上查找出来的问题，认真修改党性分析材料，进一步明确努力方向。党员领导干部的党性分析材料，要按干部管理权限上报。

　　    6、提出评议意见。专题组织生活会后，支部召开支委会，根据民主评议情况以及征求到的群众意见和党员的一贯表现，进行综合分析，实事求是、客观公正地提出评议意见。

　　    7、反馈评议意见。支部将每名党员的评议意见以书面形式，如实地向本人反馈，肯定成绩，指出问题，提出整改要求。

　　    8、通报评议情况。民主评议告一段落后，局党组将采取适当方式，在一定范围内向群众通报民主评议党员情况，内容包括:支部专题组织生活会的基本情况，党员对存在问题的认识、整改意见和今后努力方向、党支部的评议结果等。领导班子民主生活会后，局党组也会在一定范围内向党员、群众通报领导班子专题民主生活会情况、领导班子存在的突出问题及其努力方向，以及其他需要说明的问题。               

　　    为确保分析评议阶段的效果和质量，各支部要对分析评议阶段工作进行“回头看’，，主要看查找问题准不准、征求意见广不广、谈心内容透不透、党性分析材料实不实、批评与自我批评深不深、边议边改到位不到位。要按程序进行群众满意度测评，接受群众对领导班子和党员分析评议的满意度评价。

　　    三、加强组织领导

　　    各支部要按照中央部署和省、市、县委要求，精心组织实施。要充分发挥党支部的基础作用和党支部书记的直接责任人作用。党员领导干部要深入联系点调查研究，总结点上经验，指导面上工作。

　　    各支部要结合实际，搞好分析评议阶段的思想动员。把解决思想认识问题同解决党员的实际问题结合起来，有针对性地做好党员的思想政治工作。引导党员把分析评议作为自我改进、自我提高的重要契机，正确对待群众的意见，正确对待党组织指出的问题，正确对待民主评议的结果，以自觉搞好分析评议的实际行动体现党员先进性。同时，要及时了解掌握群众的思想动态，正确引导群众有序参与先进性教育活动。

　　    要坚持因地制宜，分类指导，把中央和省、市、县委精神与本部门本单位实际结合起来，不搞“一刀切”。要加强政策研究，精心组织实施，及时发现和解决问题，确保分析评议工作不走过场，不出偏差，取得实效。要充分做好宣传工作，加强正面引导，营造良好的舆论氛围。要正确处理先进性教育活动与其他各项工作的关系，合理安排时间，确保先进性教育活动与各项工作相互促进，取得实效。              

玉环县人事劳动社会保障局分析评议阶段工作日程表