玉环县人事劳动社会保障局关于创建平安工作的实施方案

？    为全力支持“平安玉环”建设，积极构筑和谐稳定的现代化发展平台，根据中共玉环县委办公室、玉环县人民政府办公室《关于印发全面建设“平安玉环”实施方案的通知》及《玉环县创建“平安玉环”工作考核办法》，结合我局实际，特制定本实施方案.
    一、指导思想
    以“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻党的十六大和十六届四中全会精神，坚持科学发展观，围绕打响“海上花园，快乐玉环”战略品牌，以打造“平安玉环”为主线，切实推进玉环物质文明、政治文明和精神文明协调发展。
    二、目标任务
    加强公务员培训，正确运行公务员单项法规，努力提高公务员队伍素质。推进就业再就业工作，完成省、市政府下达的城镇新增就业岗位和城镇下岗失业人员实现再就业任务，城镇登记失业率控制在省市政府确定的当年控制目标以内;扩大社会保险履盖面，完成省、市政府下达的企业养老保险实际缴费净增人数和基本医疗保险参保净增人数目标任务。加大劳动保障监察力度，促进和谐劳动关系发展。落实单位安保措施，推进社会治安综合治理.
    三、实施步骤             
    自2005年8月开始至2006年8月止，分起动部署、组织实施、总结考核、巩固提高四个阶段。
    1、起动部署阶段(2005年8月).认真贯彻落实县委关于全面建设“平安玉环’，的《决定》精神，建立健全领导机构，研究制定实施方案，明确具体目标和工作措施。
    2、组织实施阶段(2005年8月一2005年12月)。创建工作在县平安办统一领导下，按照责任分工开展工作。人事科、社保中心、就业处等责任处室要切实履行各自职责，有计划、有步骤地组织实施，并注意积累资料，建立台帐，礁保任务如期完成。
    3、总结考核阶段(2006年1月一2006年2月).各责任处室要认真总结自查，形成书面材料报局办公室，经办公室汇总后，形成我局创建平安工作总结，迎接县平安办的检查验收.
    4、巩固提高阶段(2006年3月一2006年8月)。重点抓好长效机制建设，弥补工作不足之处，完善各项制度，确保平安创建各项工作不出现反弹.
    四、工作要求
    1、组织领导.成立局创建平安工作领导小组，组长:陈学杰，副组长:陈树刚、陈岩友、王庆飞，成员:陈奕康、林士松、林冬连、陈文荣、陈丽燕、江汾。陈奕康同志具体负责创建工作.
    2、落实工作责任。按照“谁主管谁负责”的原则，进行责任分解.人事科负责公务员培训，公务员单项法规运行;社保中心负责社会保险扩面，提高企业养老保险实际缴费净增人数和基本医疗保险参保净增人数;就业处负责城镇新增就业岗位和城镇下岗失业人员实现再就业任务，控制城镇登记失业率;劳动监察大队负责劳动保障监察检查，促进企业构建和谐劳动关系.
    3、健全工作机制.建立平安建设台账，建立每月一次的平安状况预打分上报制度，每季一次小结制度。
    4、形成工作合力。平安创建是一项系统工程，各科室、局属各单位要加强协调配合，形成齐抓共管的合力。各责任科室要明确目标，突出重点.各相关科室要充分发挥职能作用，主动参与，密切配合，协同作战，确保各项工作顺行进行。