关于组织县级机关新录用公务员到行政村锻炼的工作方案

？县直属有关单位、有关镇乡(办事处):

　　   为了认真贯彻落实市委办公室、市政府办公室《关于组织市、县(市、区)机关新录用公务员到基层锻炼的意见》(台市委办[2006]92号)和市委组织部、市人事局台人公[2006]178号文件精神，结合我县今年新录用公务员的实际情况，制订本方案。

　　    一、组织领导

　　    县委组织部和县人劳局成立新录用公务员到基层锻炼工作协调小组，符进友任组长，陈岩友任副组长，协调小组下设办公室，周钦义、林士松、王斌玲为办公室成员。

　　    二、锻炼对象和地点

　　    到基层锻炼的对象是:2006年县级机关新招考录用的9名公务员。公安机关新录用的公务员到基层锻炼，由县公安局另行安排。

　　    锻炼地点有关行政村。

　　    三、分配计划

　　    新录用公务员原则上分配到用人单位下派的农村指导员所在村，一个行政村原则安排一人，余下的另行安排。

　　    四、时间安排

　　    2006年9月29日前，县委组织部、县人劳局召开全县新录用公务员下村锻炼村工作会议。

　　    2006年10月12日前，制订锻炼计划，并将此计划上报市人事局公务员管理处。

　　    2006年10月20日前，县组织人事部门召开动员大会，乡镇(办事处)领导、有关行政村的负责人以及新录用公务员参加的动员大会。会议结束后，即由乡镇(办事处)安排新录用公务员到对应的行政村工作。

　　    新录用公务员到行政村锻炼于2007年8月底结束，经考核后返回用人单位。

　　    五、工作要求

　　    各单位、镇乡(办事处)以及行政村要根据台州市委办公室、市政府办公室《关于组织市、县(市、区)机关新录用公务员到基层锻炼的意见》的精神，高度重视新录用公务员到基层锻炼工作。

　　    1、各有关乡镇(办事处)要安排新录用公务员到组织健全，两委班子责任心较强的行政村锻炼。要落实一名政治业务素质较高的同志作为新录用公务员的指导师，并指定一名乡镇(办事处)领导负责新录用公务员的锻炼工作，定期走访、检查指导，关心他们在锻炼期间的工作、学习和生活情况，帮助他们解决遇到的困难和问题。锻炼期满要及时进行考核，并填写好考核表。

　　    2、各行政村要积极创造条件，安排好锻炼人员的工作和生活，在工作上要严格要求，严格管理。要及时把锻炼人员的情况反馈给乡镇(办事处)和用人单位。

　　    3、各用人单位要高度重视新录用公务员到行政村锻炼工作，在锻炼期间不得以任何理由要求其回单位工作，并要确保锻炼人员与单位其它人员享受同等的工资和福利待遇。

　　    附:玉环县新录用公务员到基层锻炼分配计划         

　　

　　？中共玉环县委组织部

　　玉环县人事劳动社会保障局

　　二〇〇六年九月二十九日

---

附:玉环县新录用公务员到基层锻炼分配计划

姓名	性别	用人单位	锻炼地点	备注
高春	男	县委宣传部	城关后蛟村
林洁	女	县检察院	城关县前社区
钟小艳	女	县检察院	城关南门社区
林维国	男	县检察院	沙门镇都墩村
龚文琦	男	县法院港北法庭	楚门镇LIJ北村
陈华辉	男	县法院执行局	芦浦镇大塘村
郑敏慧	女	县法院监察室	芦浦镇小塘村
丁美君	女	县法院刑庭	城关塘里村
陈欢球	女	县法院民一庭	城关后塘详村
陈豪	男	台州市中级人民法院	陈屿办事处古顺村	市派