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中共玉环县珠港镇城关办事处委员会文件
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关于认真落实“三真”切实关爱村干部的
实施 意 见
各办、村、社区：
为认真贯彻落实“真正重视、真情关怀、真心爱护”基层干部的要求，确保办事处工作重心向村级一线转移、组织关爱向村级一线倾注，调动和激发村干部工作热情，推动村级各项工作全面发展，根据上级文件精神，结合城关实际，现提出如下实施意见。
一、指导思想
深入贯彻中央十六届五中、六中全会精神和省委提出的“落实三真，关爱基层”的要求，从建设社会主义新农村和强化党在农村执政基础的战略高度出发，着眼于增强村干部岗位吸引力，调动和保护村干部的工作积极性，建设高素质村干部队伍，建立健全适应城关实际的村干部激励保障机制，促进城关经济社会实现又好又快发展。
二、工作措施
办事处在县激励政策的基础上，着重在政治上、生活上予以关心、关爱。
1、建立健全谈话谈心制度。按照管理权限和分级负责的原则，办事处联系领导、驻村干部要与村级班子、部分党员及村民代表进行“一对一”谈话谈心，了解情况，沟通思想。以上门访谈、个别约谈等形式，每年至少要与上述对象谈心一次。当遇到村干部在职务任免、工作变动、家庭发生重大事情，有思想情绪和苗头性问题时，必须进行谈话。
2、建立健全教育培训制度。按照“缺什么、补什么”的原则，开展近距离、短时间、不定时的实用性村干部教育培训，由办事处班子成员按分线业务进行集中培训。要采用理论培训与实用技术培训相结合、综合培训与专题培训相结合的方法，根据现实农村发展需要，坚持理论联系实际，按需施教，针对工作业务上不懂的地方进行重点剖析，切实提高村干部的政治理论素养、思想工作作风、解决实际问题水平、依法办事能力和发展致富本领。
3、建立健全工作例会制度。参加对象为村主要领导，采取学习会、交流会、任务布置会、现场会等形式开展，原则上每半年举行一次。例会内容为：传达贯彻上级相关会议精神，学习先进地区的好经验、好做法；汇报办事处统一部署的中心工作和本单位工作开展情况，分析存在的困难和问题，以及解决的意见和建议；交流各单位工作经验和得失，共同探讨村级管理方法和工作经验。同时，以工作例会为交流契机，改善村干部之间关系，增进思想交流，促进各项工作的开展。
4、开展村干部外出考察活动。办事处担负主要经费，组织各村社区（经济合作社）书记、主任（社长）在一届任期内外出考察学习一次。通过考察，让村干部进一步解放思想，开阔眼界，拓展思路，学习借鉴先进地区的先进做法，更好更快地建设社会主义新农村。
5、关心村干部的身体健康。建立村干部定期体检制度，组织各村社区（经济合作社）书记、主任（社长）每年进行一次体检，健全村干部“体质状况档案”，切实关心村干部的身体健康。
6、加强村干部表彰激励。在县里表彰激励年度工作先进村社区干部的基础上，办事处安排专项资金，对战斗力强、工作成效突出的村社区（经济合作社）书记、主任（社长）进行个人奖励，激励他们以更大的热情更强的动力投入到工作中去。
三、工作要求
（一）统一思想，提高认识。要从贯彻“三个代表”重要思想的高度，进一步增强贯彻落实“真正重视、真情关怀、真心爱护”基层干部的紧迫感和责任感，紧密结合作风建设年活动，认真把“三真”要求落到实处，确保人员、精力和措施到位，努力为村干部排忧解难，为他们安心工作、专心干事提供良好的环境和条件。
（二）加强领导，落实责任。要创造性地开展工作，积极探索关爱村干部的新途径和新方法，切实加强对关爱帮助村干部工作的组织领导和政策指导，认真落实好各项工作任务，协调配合，形成合力，确保关爱村干部制度真正成为一件惠及基层组织建设的实事、好事。
（三）强化考核，加大宣传。要把关爱村干部的情况作为领导班子建设的一项重要内容，列入民主评议的范畴。同时，要把注重总结和宣传先进典型、先进经验结合起来，运用典型推动工作，营造关爱村干部的良好氛围。
中共珠港镇城关办事处委员会
珠港镇城关办事处
2007年7月24日
主题词：基层组织建设 关爱村干部 实施意见
抄 送：县委办、县委组织部
城关办事处党政办公室 2007年7月24日 印130份
