玉环县统计局关于加强统计文化建设的实施办法

　　为了建设富有时代精神和玉环特色的统计文化，为统计改革与发展提供精神动力和智力支持，不断开创我县统计工作新局面，根据台州市统计局《关于加强统计文化建设的意见》（台统［2007］88号）精神，特制定本实施办法。

　　 一、开展统计文化建设的重要意义

　　 统计文化是在统计工作创新发展过程中形成的共同理想信念、价值观念和行为准则，是统计系统整体文明的总和。先进的、科学的、适应时代要求的统计文化，是加强统计队伍建设的力量源泉，是推动统计事业创新发展的精神动力。

　　 （一）开展统计文化建设是贯彻落实科学发展观与构建和谐社会的客观要求。通过统计文化建设，促进统计事业与统计人的和谐发展，是构建社会主义和谐社会的重要组成部分，也为落实科学发展观营造良好的人文环境。

　　 （二）开展统计文化建设是深化统计改革、提升统计工作水平的必要手段。面对新的形势，统计工作更需要依靠文化建设，进一步解放思想，创新思维，推进各项统计工作理念、手段与方法的创新，以应对各种挑战，提升统计工作水平。

　　 （三）开展统计文化建设是凝聚统计队伍人心、加强统计队伍建设的现实需要。开展统计文化建设，使统计人对统计工作、统计部门有一种归宿感和自豪感，从而进一步增强统计干部队伍的凝聚力和战斗力。

　　 二、统计文化建设的指导思想和目标任务

　　 统计文化建设的指导思想：以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实科学发展观，按照“用数字说话，为发展服务”的总要求，求真务实，与时俱进，开拓创新，为统计队伍建设和统计改革发展提供精神动力和智力支持，全面开创统计工作新局面，为加快推进玉环经济社会又好又快发展作出新的更大的贡献。

　　 统计文化建设的目标任务：通过三到五年甚至更长时期的努力，形成先进的、科学的、富有时代精神和玉环特色的统计文化，鼓舞统计人，凝聚统计人，塑造统计人，促使统计干部队伍自觉形成并践行敬业奉献、务实创新、高效有为的统计精神和各种统计理念，切实增强干部队伍的凝聚力和战斗力，进一步提升统计干部队伍素质和统计工作水平，提升统计地位，树立统计权威，促进统计事业全面健康快速发展。每年年初制订年度统计文化建设工作计划，按计划逐步实施。

　　 三、统计文化的基本内涵

　　 统计文化的基本内涵包括统计宗旨、统计精神和统计理念（具体释义附后）。

　　 （一）统计宗旨：用数字说话，为发展服务。

　　 （二）统计精神：敬业奉献、务实创新、高效有为。

　　 （三）统计理念

　　 1.价值理念──实事求是  服务发展

　　 2.目标理念──一流团队  一流业绩

　　 3.工作理念──求实  求新  求精  高效

　　 4.管理理念──以人为本  规范有序

　　5.学习理念──终身学习  学以致用

　　6.法制理念──依法统计  严明执法

　　四、加强统计文化建设的组织领导

　　（一）加强领导。为加强对统计文化建设工作的领导，确保统计文化建设有组织地开展，成立玉环县统计局机关统计文化建设领导小组，局长任组长，副局任副组长，各科室、队、中心负责人为成员。领导小组要加强对统计文化建设工作的领导和协调，研究落实统计文化建设的重大问题，为统计文化建设提供组织保障。领导小组下设办公室，由局分管领导兼任办公室主任，有关科（室、队、中心）的业务骨干为成员，具体负责统计文化建设的日常工作，确保统计文化建设有序开展。

　　 （二）宣传发动。要通过召开动员会、讨论会等各种形式，开展统计文化建设的宣传发动工作，促使广大干部职工了解、支持、参与统计文化建设。大力营造统计文化建设的氛围，统一思想，提高认识，促使统计文化深入人心，并化作统计部门自强不息、追求卓越的自觉行动。

　　（三）有序推进。统计文化建设涉及方方面面，要认真组织开展各项活动，在具体活动中促进文化的形成。要充分发挥党支部和工青妇等组织的作用，开展丰富多彩的文娱体育活动，培养团队精神，增强集体荣誉感。要积极寻求有效载体，把统计文化建设融入到作风建设和创建人民满意机关、创建五好科室等活动之中，切实转变机关作风，提升工作效能，展现统计部门的良好形象。要注重做好结合文章，把统计文化建设与深入推进各项统计业务等工作有机结合起来，努力促使各项业务工作争先创优。

　　（四）注重学习。积极开展“统计工作大讲坛”活动，人人上台，轮讲互学，发挥特长，交流经验，探讨问题。结合个人自学和集体辅导，走出去与请进来等学习方式，拓宽知识传授和经验交流的空间与渠道，为统计干部获取新知识提供学习平台。把每一位干部职工培养成政治素质高、行政能力强、法律知识通、业务水平高，分析写作精、服务质量优的复合型统计干部。

　　（五）完善制度。不断健全和完善各项规章制度，是促进统计文化建设的必然要求。要进一步健全和完善各项统计工作制度、机关管理制度，结合岗位目标责任制考核，创建人民满意机关和五好科室，营造争先创优的良好氛围，努力形成统计文化建设的长效机制。

　　（六）改善环境。我们要着手创建优美、高效的工作环境，使人和工作协调起来，使统计人从清贫、枯燥、烦琐中解脱出来，提高工作效率，提高统计人的工作热情。