为树立教师典范，全面推进我县教师整体素质的提高，进一步构筑起以星级教师为基本载体的骨干教师队伍建设，根据玉政发《关于加快基础教育改革和发展若干意见的通知》（玉政发[2002]87号）、《玉环县教育事业发展第十一个五年规划》（玉发改规划[2006]120号）精神，结合实际，特制订玉环县教育系统“星级教师”评定实施办法。

　　一、星级教师的评选对象

　　全县各级各类学校正式在编在职教师。

　　二、星级教师的级数设置

　　星级教师分三级设置，总人数控制在180名（全县中小学一线教师比例的6%）以内。其中：一星级教师，评选90名左右；二星级教师，评选60名左右；三星级教师，评选30名左右。

　　三、星级教师的评选原则

　　星级教师的评选，应突出示范性和引领性原则。所谓示范性，即课堂教学效率高，教育教学业绩好，体现“轻负担、高质量”目标。所谓引领性，即积极参与教研组活动，积极帮助指导年轻教师，为学科组整体质量的提升做出较大的贡献。

　　四、星级教师评选基本条件

　　五、星级教师的评选程序

　　（一）三星级教师由县教育局考评。评选拟定建立申报推荐、资格审查、综合考评、公示、认定五个程序。

　　1、申报推荐：以中心小学及以上学校为单位按分配指标推荐对象。

　　2、资格审查：审查机构对被推荐人员按照三星级教师评选的基本条件予以资格审查。

　　3、综合考评：县星级教师考核小组根据玉环县“三星级”教师考评细则（附件）对推荐对象进行综合考评。

　　4、公示：在教育信息网上公布三星级教师拟选对象。

　　5、认定：星级教师领导小组听取综合汇报，认定并发文。

　　（二）一、二星级教师由中心小学及以上学校为单位根据县教育局分配的指标进行初评。评选程序参照三星级教师程序；初评结束后将名单送交县教育局进行最终评定并发文。

　　六、星级教师评选机构。

　　（一）县星级教师审查机构。由县教育局组织人事科人员组成，负责三星级教师的资格审查。

　　（二）县星级教师考核小组。由主管人事部门和各有关专家组成，负责三星级教师的综合考评。

　　（三）县星级教师领导小组。由教育局领导和各相关科室负责人组成，负责一至三星级教师评选的指导和认定工作。

　　各中心小学及以上学校也要成立相应的评选机构。

　　七、星级教师奖励办法

　　（一）、星级教师进行一次性奖励。标准为：一星级教师1000元，二星级教师2000元，三星级教师3000元。

　　（二）星级教师在职务评聘时优先考虑。

　　（三）星级教师优先享有由县教育局或其他培训机构举办的各类培训或学术研讨以及教育行政部门聘请的特级教师和教育专家的拜师权利。

　　（四）星级教师优先享有县级及以上实验课题的立项权；优先获得拔尖人才、特殊津贴的推荐评选权。

　　八、星级教师的管理