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关于开展“抓调处、促和谐,百日奋战迎奥运”专项活动的通知

2021-08-11 玉环市 收藏
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玉环县人事劳动社会保障局

关于开展“抓调处、促和谐,百日奋战迎奥运”专项活动的通知

各科室、下属各单位:

  为进一步贯彻落实中央和省、市关于做好奥运会期间信访工作的指示精神,切实化解社会矛盾,维护社会稳定,确保奥运会期间社会大局平稳,按县委、县政府的要求,从今年5月初开始至7月31日,在全系统范围内组织开展为期3个月的“抓调处、促和谐,百日奋战迎奥运”专项活动。现将有关事项通知如下:

  一、指导思想

  以科学发展观为指导,深入贯彻党的十七大精神,坚持把解决民生信访问题摆在突出位置,按照构建社会主义和谐社会的要求,以“抓调处、促和谐,百日奋战迎奥运”活动为载体,着力化解关系群众切身利益的各类矛盾纠纷,努力破解信访难题,致力构建依法、理性、有序的信访新秩序,促进社会和谐稳定,迎接奥运会的成功召开。

  二、工作目标

  通过为期3个月的专项活动,努力实现《信访条例》宣传深入人心,社会矛盾纠纷有效化解,重信重访专项治理取得明显成效,信访制度进一步完善,信访秩序明显好转,社会更加和谐稳定,确保奥运会期间不发生非正常上访、重大群体性事件和恶性事件。

  三、工作要点

  (一) 开展《信访条例》宣传教育活动。多形式地开展《信访条例》宣传活动,引导群众依法、逐级、有序、文明信访,规范群众信访行为,营造奥运会期间的信访稳定环境;教育信访工作人员严格执行《信访条例》,规范信访工作行为。

  (二) 开展矛盾纠纷集中排查调处活动。采取全面排查与重点排查相结合方式,做到摸清情况、掌握底数,对排查出来的矛盾纠纷问题逐一进行责任分解,认真落实调处化解措施,矛盾纠纷调处率达到100%。

  (三) 开展重信重访专项治理活动。把进京、赴省、到市的重复访、联名重复来信、署名重复来信以及信访老户情况作为重点,按照“分级负责、归口办理、谁主管谁负责”和“解决问题与疏导教育”相结合的原则,采取多种措施,有效遏制重信重访问题发生,努力使信访老户息访息诉,减少信访存量,控制信访增量。

  (四) 开展信访工作规范化活动。通过建立健全信访责任倒查、信访听证、重要信访件实行陪访、“局领导接待日”等制度,制订奥运期间信访稳定工作具体措施,进一步规范和完善信访工作机制。

  四、实施步骤

  (一) 宣传发动阶段(5月23日前)

  出台活动实施方案,明确指导思想和工作目标,成立专项活动领导小组。明确工作目标和工作重点。召开动员会,做好宣传发动工作,确保活动的落实。

  (二) 组织实施阶段(5月24日—7月25日)

  1、《信访条例》宣传活动(5月24日—5月31日):在深入宣传《信访条例》基本内容和规范要求的基础上,重点宣传省、市、县关于信访工作的指示精神;宣传《信访条例》对畅通信访渠道、保障群众民主权利、加强党和政府同人民群众密切联系的重要意义;宣传各级依法行政、依法做好信访工作和群众依法信访的先进典型。通过宣传教育,进一步增强领导干部和机关工作人员的法制观念、法律意识和信访理念。教育和引导群众特别是上访群众学法、懂法、守法、用法,正确理解《信访条例》,明确信访基本程序、行为规范,正确行使权力和履行义务,学会以理性合法的方式表达利益诉求,维护信访秩序。

  2、矛盾纠纷集中排查调处活动(6月1日—6月30日):按照“属地管理、分级负责”和“谁主管、谁负责”的原则,对排查出来的矛盾纠纷问题逐一进行分解。按照“一个问题,一名领导,一个班子,一套方案,一抓到底”的要求,县局班子领导包案调处重要信访案件,每例案件都要落实具体的责任科室和责任人。对各类信访案件和矛盾纠纷在规定期限内解决,确保不发生重大的信访问题。在处理问题的过程中,要运用经济、教育、行政、政策、法律等多种手段和多元的调处机制,解决问题、调处矛盾,按“案结事了”的要求,做到“问题不查清不放过,问题不解决不放过”,确保调处实效。

  3、重信重访专项治理活动(7月1日—7月25日):在集中排查的基础上,梳理出重信重访问题及信访老户,逐案登记造册,逐案交办,全部实行领导包案处理,采取信访听证等措施,努力使一些信访老户息访息诉,在“排查一批、化解一批、息访一批、稳控一批”上取得实效。

  4、信访工作规范化活动(5月16日—7月25日):探索建立健全信访责任倒查、信访听证、重要信访件实行陪访、信访考核、“局领导接待日”等制度,从各个环节强化信访工作责任,畅通群众信访渠道,规范信访工作秩序,提高信访工作效能;通过研究分析奥运期间信访形势,制订奥运期间信访稳定工作具体措施,全面落实奥运期间信访稳定工作。

  (三) 总结提高阶段(7月26日—7月31日)

  对“抓调处、促和谐,百日奋战迎奥运”活动进行自查,建立台帐资料。总结经验,分析不足,改进工作,探索建立矛盾纠纷排查调处及重信重访问题处理长效工作机制,切实提高信访工作规范化水平,确保活动取得实效。

  五、工作要求

  (一) 统一思想认识。开展“抓调处、促和谐,百日奋战迎奥运”活动,是县委、县政府贯彻十七大精神的一项重要举措,是构建和谐社会的一项具体行动,各科室及下属单位要高度重视,切实把思想统一到县委、县政府的决策部署上来,进一步增强政治敏锐性和责任感,将这项活动摆在突出位置。

  (二) 加强组织领导。成立专门领导小组(名单见附件),局长亲自部署、亲自包案、亲自督查;分管局长集中精力,具体抓;其他相关科室要积极主动,配合抓。要认真遵照社会治安综合治理和信访工作目标管理责任制的要求,落实工作责任,一级抓一级,层层抓落实。

  (三) 注重工作实效。活动中条例宣传、排查调处、重信重访处理三项活动要相互结合、统筹推进。对近阶段排查出来的新的矛盾纠纷及一些信访积案,进行任务分解,落实包案领导。对该解决的信访事项争取尽快落实,对一时难以解决的信访事项明确具体的处理期限,对一些不能解决的信访事项,明确稳控措施和稳控责任人。要认真梳理甄别群众反映强烈的诉求事项,找准切入点、抓住关键点、寻求结合点,扎实推进矛盾纠纷集中调处化解工作。在具体工作中,既要超前预防,又要主动化解,将调处化解工作与关心群众、为群众办实事、解难题、送温暖结合起来,与稳控进京赴省到市越级访结合起来,与改进工作,加强分析研究结合起来,全力化解矛盾纠纷,促进社会和谐稳定。同时,在全面排查调处的基础上,加大对重信重访特别是信访老户的调处化解力度,各科室及下属单位要切实负起责任,通过创新手段,采取多种措施解决信访难题,力争案结事了,息事宁人。

  (四) 及时报送信息。各科室、下属单位要及时向局专项活动领导小组办公室报送工作进展情况、重要事项和工作经验,特别是重大信访件必须随时上报,畅通信息渠道。

附件:玉环县人事劳动社会保障局“抓调处、促和谐,百日奋战

  迎奥运”专项活动领导小组成员名单

  二○○八年五月二十二日

  主题词:信访工作  专项活动  通知

  抄送:县信访局

  玉环县人事劳动社会保障局办公室                2008年5月22日


 

  附件:

玉环县人事劳动社会保障局

“抓调处、促和谐,百日奋战迎奥运”

专项活动领导小组成员名单

  组  长:陈青平

  副组长:王素芝   黄增书   张建国   陈奕康

  成  员:施灵华   陈晓阳   王  环   陈云峰   张纪永

   卓建华   林冬连   徐建平   叶  斌   胡存尧

   陈文荣   莫小平   蔡文彬   张  毅   吴立华

   吴为民   莫咸荣   陈朝松   吴福康

  下设办公室,主任:施灵华(兼)

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