序号

项目

考核内容

权重

自评分

考核分

备注

一

组织制度建设

　　1、有离退休教师工作管理领导小组，校级主要领导担任组长，分工明确，责任到人。（5分）

　　2、年初有计划，年终有总结，并把离退休教师管理工作列入学校年度工作计划。（7分）

　　3、建立健全离退休教师相关的规章制度或措施，狠抓落实。（4分）

　　4、建立健全离退休教师信息档案和健康档案。（4分）

20分

二

两项待遇落实

　　1、领导重视，一年至少２次定期听取有关离退休教师管理工作汇报，２次向离退休教师通报学校工作情况。（4分）

　　2、一月组织１次离退休老同志政治学习，为老同志订阅相关的学习资料和报刊杂志。（4分）

　　3、离退休老同志参加老年大学学习的学费和经校领导同意外出学习参观的经费与在职教职工一样予以报销。（3分）

　　4、关心离退休老同志的生活，对生活有特殊困难的老同志进行适当的补助。（2分）

　　5、离退休老同志与在职教职工一同享受非生产性福利待遇。（3分）

　　6、做好重大节假日尤其是春节的走访和慰问离退休老同志的工作。（3分）

19分

三

活动开展情况

　　1、学校根据实际情况，每年拨出一定的经费用于离退休老同志的文体活动或参观学习，并列入学校年度预算。（3分）

　　2、学校建有离退休老同志活动室，活动期间提供活动场所，每年适当添置活动器具。（5分）

　　3、一年不少于2次开展适合老年人身心康的文体活动。活动有计划、有组织、有记录。（5分）

　　4、积极组织参加上级开展的各项文体活动。（2分）

15分

四

服务管理

　　1、积极开展平时普遍走访和联系离退休教职工活动。（3分）

　　2、做好离退休老同志生病住院的探望和老同志70、80大寿的庆贺工作，积极配合上级有关部门做好离退休老同志的体检工作。（4分）

　　3、认真做好离退休老同志的后勤保障和服务工作。（3分）

　　4、开展调查研究和宣传报导工作。（2分）

　　5、认真完成上级交给的各项任务。（3分）

　　6、管好用好离退休教师活动经费，做到开支合理、帐目清楚，老同志满意。（3分）

18分

五

发挥作用

　　1、学校商讨、研究发展规划、改革措施等重大事情和召开教职工（代表）大会，应邀请离退休老同志代表参加。（3分）

　　2、离退休老同志能积极主动参与学校的教育改革与发展，为提高学校教育教学质量献计献策，大力支持和配合学校党政领导开展各方面工作。（3分）

　　3、鼓励离退休老同志参加关心下一代工作和帮教等工作。（3分）

　　4、鼓励和支持离退休老同志参加当地的村居或社区的公益性工作，为玉环社会经济建设发挥作用。（3分）

12分

六

自身建设

　　1、定期召开离退管人员会议，研究解决离退管工作中存在的问题和困难，一年不少于４次。（4分）

　　2、认真学习法律、法规和业务知识，及时传达上级有关文件精神，认真完成本职工作。（3分）

　　3、做到办事公开、公平，态度诚恳、热情，老同志满意。（3分）

　　4、积极参加上级召开的会议和组织的业务培训，努力提高自身素质。（3分）

　　5、勇于探索，开拓创新，工作有特色。（3分）

16分