局属各单位：

　　为切实加强对效能建设工作的领导，进一步明确职责，在全局上下形成协调、规范、有序的齐抓共管局面，确保全系统机关效能建设取得实效，特制定本制度。

　　一、责任对象

　　局属各单位。

　　二、组织要求

　　1、由单位负责人亲自抓，明确1名分管副职具体抓，并落实至少1名效能建设工作人员做好日常工作。按照责任分工，加强协调配合，做到一级抓一级，层层抓落实。

　　2、各有关单位应及时组建效能建设机构（要求在4月16日之前，并把名单以书面形式报送局效能办），负责开展本单位机关效能建设工作。

　　三、工作职责

　　1、贯彻落实县委、县政府和上级行政主管部门及我局有关机关效能建设的规定、要求，制定本单位机关效能建设的目标、任务和工作方案，并组织实施。

　　2、制订本单位学习教育计划，负责宣传、学习、贯彻有关效能建设工作文件精神。

　　3、负责组织部署本单位干部职工开展效能建设工作。

　　4、根据本单位实际，结合本行业特点，确定本单位开展效能建设的内容及形式，推出便民利民等新举措。

　　5、履行监督职能，督察、考核、总结本单位效能建设工作。

　　6、定期上报本单位效能建设计划（要求每月月底），定期反馈本单位效能建设工作完成情况（要求每月月底），及时上报信息反映本单位效能建设动态。

　　7、负责查找本单位效能建设问题，制订相应办法，落实整改措施。

　　8、完成上级交办的其它工作任务。

　　四、考核责任

　　1、明确岗位职责，实施责任追究，分为主要领导责任、重要领导责任、集体责任与个人责任。

　　2、结合年度工作目标考核，对各单位效能建设工作进行全面考核。

　　3、各单位效能建设责任制执行情况是本单位干部职工业绩评定、任免和奖惩的重要依据。

　　本意见自印发之日起施行。

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 中共玉环县建设规划局委员会

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　2004年4月14日

　　主题词：机关作风  效能建设  责任制  通知

　　抄送：台州市建设规划局、县委办、县府办、县人大、县政协、县纪委

　　县委组织部、县委宣传部、县为民服务中心、县效能办

　　玉环县建设规划局办公室               2004年4月14日印发