玉环县海洋与渔业局工作绩效综合考评办法（试行）

　　第一条  为了进一步加强机关效能建设，强化目标管理，提高工作质量和办事效率，保证年度海洋与渔业工作任务的全面完成，根据《公务员法》等法律法规，制定本办法。

　　第二条  工作绩效综合考评，坚持公平、公正、公开，质量效能第一，定量定性结合，激励约束并重的原则。

　　第三条  考评对象：办公室（经管站）、海洋科、捕捞科、养殖科、推广站（病防中心）、海洋环境监测站、纪检监察室（信访办）、海监大队、执法大队、渔业互保玉环办事处、渔港开发中心、海洋与渔业指挥中心。

　　第四条  考评内容和计分办法：考评总分为100分，考评内容分为五方面：

　　1、综合履职项目（局中心工作和专项工作完成情况）40分；

　　2、评价项目（包括局班子评价和考核对象相互评价）20分；

　　3、内部管理和自身建设项目40分；

　　4、加分项目；

　　5、一票否决项目。

　　具体考评计分办法详见附件。

　　第五条  考评对象要认真抓好各项工作的落实，在2008年12月20日前将自查总结报告及相关证明材料报送局办公室。

　　第六条  成立局考评领导小组，负责年终考评工作。局办公室负责考评工作的日常管理和督查工作。

　　第七条  年度综合评定，在各考评对象自评的基础上，由局考评领导小组组织考核，经局长办公会议审定后公布。

　　第八条  按照考核成绩由高到低的顺序，确定先进科室3名，进行表彰奖励。

　　第九条  绩效考评居末位的科室领导年度考评不得评为优秀等次，且累计得分在85分以下的，对科室主要负责人予以诫勉谈话；连续两年处于末位的，其主要负责人调离岗位。

　　第十条  本办法由局办公室负责解释。