中共玉环县珠港镇城关办事处委员会文件

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玉珠城委〔2008〕93号

关于开设“城关干部讲坛”的通知

各办公室：

　　为提高机关干部整体素质，树立终身学习理念，培养一专多能的复合型人才。结合城关实际，决定开设城关干部讲坛。

　　一、指导思想

　　以“三个代表”重要思想和党的十七大精神为指导，以“建学习型机关、做学习型干部”活动为载体，创新机关干部理论学习方式，丰富学习内容，进一步解放思想、提高素质、改进作风，努力建设以个人与组织不断增长的学习力和创造力为支撑的学习型机关，真正形成“处处是学习之所，时时是学习之机，个个是学习之人”的浓厚学习氛围。

　　二、讲坛形式

　　通过“外聘内挖”、“争鸣交流”等方式，安排外聘的专家、学者、领导和办事处中层干部交替进行讲课。

　　三、内容要求

　　发言要以“紧扣干部群众关注热点，结合干部工作实际，贴近群众需求”为原则，坚持理论联系实际，从工作实际出发，与贯彻党的路线、方针、政策和法律法规相结合；与工作中的热点、难点、焦点问题相结合；与科室的业务知识相结合；具体要突出重点，增强讲课的实用性和针对性，以便进一步提高干部解决实际问题的能力。

　　四、主要做法

　　外聘专家、学者、领导讲课由组宣统办适时邀请。中层干部讲课以中心发言为主体形式，具体包括三个环节。一是准备环节。根据干部发言的时间安排，由组宣统办提前一周通知，发言人要确定课题并拟定发言提纲报送组宣统办。二是发言环节。发言人根据自己对课题的认识和理解进行脱稿发言，时间在半小时以上。三是整理环节。发言结束后要形成书面文章上交组宣统办，汇编成册。

　　五、工作要求

　　（一）提高认识。各科室要从改进干部作风、增强干部创新能力、深化学习型机关建设活动的高度，充分认识城关干部讲坛的重要性，各发言人要主动参与，服从学习计划安排。班子成员要带头参加学习，全体机关干部要自觉参与，营造共学、互学、互评、互帮的学习氛围。

　　（二）精心准备。各发言人要精心准备，可讲解自已的业务知识和实践经验，联系自己的工作实际进行总结和归纳整理，力求发言的内容详实、知识丰富、事例鲜活、通俗易懂。

　　（三）建章立制。一是建立“点评机制”。分管线领导对本线发言人员进行当场点评，以进一步加深机关干部的理解与认识。二是建立“促学机制”。通过学习督查、笔记检查等方式，将机关干部的学习态度列入年度评先评优的参考条件。

　　附：“城关干部讲坛”办事处中层干部发言安排表

中共珠港镇城关办事处委员会

2008年9月3日

　　主题词：思想政治  干部讲坛  通知                             

　　抄  送：县委办、县府办、县委宣传部、县作风办       

　　城关办事处党政办公室    2008年9月3日   印180份     

　　附：

“城关干部讲坛”办事处中层干部发言安排表

序  号	姓  名	序  号	姓  名
1	曾华贵	20	李金勇
2	项光旭	21	陈岩富
3	朱  斌	22	柳美华
4	林列霞	23	张桂清
5	黄  仁	24	汪云章
6	韩  蕊	25	张文锋
7	吴玲明	26	侯号建
8	张明华	27	林爱琳
9	林爱国	28	卢素娣
10	阮善贵	29	潘林晓
11	郑祖满	30	郏宣林
12	陈  阳	31	金可旭
13	周则利	32	王小龙
14	周陈木	33	胡文静
15	张  皓	34	谢文瑶
16	肖金水	35	李祖利
17	徐文清	36	吴云万
18	江新月	37	叶拥军
19	李朝兴	38	徐建华