玉城执发〔2009〕1号

关于做好2008年度工作人员考核工作的

通      知

　　各科室、局属各单位：

　　按照台人才〔2007〕243号《关于进一步加强和完善事业单位工作人员年度考核工作的通知》和县人劳局《关于2008年度机关、事业单位工作人员考核工作的通知》等文件要求，经研究，决定对各科室、局属各事业单位工作人员进行考核。现将有关事项通知如下：

　　一、考核组织

　　县管干部由县委组织部组织实施；事业编制工作人员（指正式干部职工）由本局组织实施；县为民服务中心城管行政执法局全程办事代理室人员（指正式干部职工）由县为民服务中心组织实施。

　　二、考核内容及有关规定

　　考核内容包括德、能、勤、绩、廉五个方面，主要考核工作实绩。县管干部行政编制工作人员考核结果分优秀、称职、基本称职、不称职四个等次。事业单位工作人员考核结果分为优秀、合格、基本合格、不合格四个等次。

　　各科室、单位在组织考核前要事先告知，考核中对拟确定为优秀等次的人员在上报审核前要在本单位范围内公示。对受党政纪处分和作风效能责任追究的同志，要按规定确定其考核等次。

　　三、考核办法及优秀等次人数

　　县人事劳动局核定本局事业编制工作人员优秀等次7名。全体干部职工的优秀等次由各科室、单位组织考核评定产生，并报局党组审定。

　　四、考核要求

　　各科室、单位要切实加强领导，严格按照文件要求认真组织考核，并在2009年1月15日前将个人年度考核表及推荐为优秀等次的名单报局办公室，由局办公室汇总后提交局党组审定，然后报县人事劳动保障局审批。

　　附件：2008年度工作人员考核优秀等次名额分配表

　　玉环县城市管理行政执法局

　　2009年1月6日

　　主题词：人事  考核  通知

　　玉环县城市管理行政执法局办公室  2009年1月6日印发

　　附：

2008年度事业编制工作人员考核优秀等次

名额分配表

　　注：局全程办事代理室窗口工作人员参加县为民服务中心统一考核。