文章播报
各医疗卫生单位:
为深入推进社会主义核心价值体系建设,继续深化“三好一满意”活动,积极践行“最美精神”,把“学最美人、 做最美事”转化为群体意识和自觉行动,为“民本卫生、和谐卫生、阳光卫生”建设提供强大的精神动力和道德支撑,经研究,决定在全系统中开展“学做两个最美,深化三个卫生”主题教育实践活动。
一、指导思想
以科学发展观为统领,深入贯彻党的十八大、十八届三中全会精神,围绕全区“学最美人 做最美事”主题教育活动总体目标,通过开展“学做两个最美,深化三个卫生”主题活动,积极引导广大干部职工自觉践行党的群众路线,弘扬新时期上虞卫生精神,树立医疗卫生行业新形象,实现服务好、质量好、医德好和群众满意,进一步推动医药卫生体制改革和城乡卫生一体化进程,促进卫生事业科学均衡发展。
二、活动主题
“学做两个最美,深化三个卫生”
三、活动时间
2014年1月-12月
四、活动安排
按照“上下联动”、“统分结合”的原则,以项目化管理为抓手,扎实开展主题教育实践活动,具体分三个阶段实施。
(一)启动准备阶段(2014年1月-2月中旬)
根据活动要求,局办公室进行统筹安排,排定全年活动项目(附件1)。各单位要根据总体活动安排,结合本单位实际,进一步细化项目,落实人员,明确责任,确保活动顺利实施。
(二)重点推进阶段(2014年2月下旬—12月)
深入开展“学最美人 做最美事”活动,着力深化“民本、和谐、阳光”三个卫生建设,重点做好以下几项工作:
1.优化服务,进一步深化“民本卫生”建设
大力开展“送医送药送健康”惠民服务活动,群众服务诉求得到积极回应,群众健康权益得到切实保障。
(1)推进“孝亲敬老”系列活动。开展“情暖夕阳——关爱高龄空巢老人”志愿服务活动,根据局办公室统一安排,各单位要组建本单位志愿服务小分队,制作爱心服务卡,结对空巢老人,定期开展健康保健、医疗护理、应急救助等服务。采用集中活动和常态服务相结合的形式,以“开展一次义诊、进行一次随访、实施一次慰问、举办一场讲座、组织一轮体检”为主要内容,深入街道、社区、农村开展多样化敬老服务活动,在全系统营造尊老、爱老、助老的良好社会氛围。
(2)推进“真情大义诊,健康万千人”活动。坚持组织引导与个人自愿相结合、集中活动与常态服务相结合、义诊体检与结对帮教相结合,以专家义诊、业务咨询、健康体检、知识宣传、走访指导等为主要内容,让基层群众在家门口享受到优质医疗服务。
(3)推进“志愿服务在医院”活动。倡导“体贴入微、人文关怀”的服务理念,深化“志愿服务在医院”活动,推出各种便民利民措施,完善志愿服务管理制度和工作机制,扩面提质,吸引社会人员参与医院志愿服务,改善群众就医环境和就医感受。
2.提高质量,进一步深化“和谐卫生”建设
深入实施医疗卫生职业精神宣传教育和医疗质量提升优化工程,营造敬业奉献、团结协作的氛围。
(1)深化“评最美人物,学最美事迹”活动。在全系统开展第二届“最美护士”和首届“最美责任医生”评选活动,在卫生局网站、《上虞日报》卫生版开设专题专栏,大力宣传“最美护士”和“最美责任医生”先进事迹,掀起学最美人、做最美事的热潮。
(2)深化“医院开放日”医患互动活动。组织“两代表一委员”视察卫生活动,邀请“两代表一委员”、行风监督员、新闻媒体、服务对象等走进医院、走近医卫人员,通过亲身体验、交流互动、职工访谈等,让社会各界更多了解卫生行业,帮助卫生系统改进行风、提升服务。
(3)深化“医疗卫生质量提升优化”工程。组织全区医疗机构深入查找医疗安全隐患,切实解决医院管理中存在的问题,改进医疗安全质量管理,有效防范医疗纠纷事件发生。推进重点学科建设、优势学科培育和各类项目科研,鼓励医务人员加强业务进修和科技创新。以巩固省卫生强市(县区)创建成果和创建省卫生应急工作示范市(县区)、省慢性病综合防控示范区为载体,进一步推进疾病预防控制、卫生监督执法等工作。
3.规范运作,进一步深化“阳光卫生”建设
层层落实党风廉政建设责任制,扎实开展行风效能建设,着力改善卫生系统行业形象。
(1)开展“执行‘十不准’,树立新形象”活动。通过组织一次宣传发动、开展一场学习讨论、举行一轮互动交流、健全一套制度规范、落实一项专题督查等“五个一”活动,严格执行卫生系统行风建设“十不准”规定,坚决纠正医疗卫生方面损害群众利益行为。
(2)实施“执行力提升”工程。按照区委加强执行力建设的要求,组织教育培训,树立正确的执行理念,着力提升综合素质;健全工作制度,完善并落实首问负责制、服务承诺制和责任追究制等基本制度;强化监督管理,加大明查暗访和纠错正行力度;完善考核激励,依托医德考评体系,充分利用考评结果健全奖勤罚懒机制,促使“严纪律、提效能、强执行”成为干部职工的自觉行为。
(3)构建医疗卫生阳光工作体系。坚持阳光审批,根据深化行政审批制度改革要求,积极推进审批规范、条件、过程和结果的公开化。坚持阳光交易,进一步规范公共资源自行采购程序,落实合同审批、廉洁合约签订和不良记录查询等制度。坚持阳光执法,严格公共场所和饮用水卫生、医疗机构执业行为等执法监管。坚持阳光招聘,将卫技人员公开招聘每个程序信息向全社会公示,接受群众监督。坚持阳光用人,贯彻执行干部人事工作各项要求,严格按照相关规定提拔任用干部。坚持阳光用药,落实药品采购制度,做好新一轮基药确标工作;公示所有药品价格信息和阳光用药相关指标;强化药品分级管理,进行三级处方质量点评和剖析通报,深化合理用药预警管理和实时监控。
(4)
第三阶段:总结提高阶段(
认真总结提炼主题教育实践活动经验,巩固工作成果,形成长效机制。
三、 活动措施要求
1.加强领导,精心组织。成立由局主要领导任组长,分管领导任副组长,机关职能科室长和医疗卫生单位主要领导为成员的卫生系统“学做两个最美,深化三个卫生”主题教育实践活动领导小组,下设办公室(设在局办公室),由分管领导兼任办公室主任,牵头协调和组织实施局级层面活动,并加强对医疗卫生单位活动开展情况的督导。各单位也要相应成立组织、制订方案、创新载体,有序实施,形成全系统整体推进的良好局面。
2.上下联动,深化指导。建立项目化运作机制,各单位要自行设计载体,排定项目,区级医院要排定4~5个具体项目(活动),区级卫生单位和乡镇(街道)卫生院要排定2~3个具体项目(活动)。
3. 注重宣传,营造氛围。建立信息报送制度,重要活动和工作动态随时报送;阶段性情况每季一报。要求每季度上报信息:区级医院不少于2篇,区级卫生单位和乡镇(街道)卫生院不少于1篇,在《上虞日报》卫生版和局网站开设专栏,加强对主题活动的宣传。
各单位项目申报表(附件2)、活动分管领导和联络员名单(附件3)请在2月15日前报局办公室。
附件:
1.卫生系统“学做两个最美,深化三个卫生”主题教育实践活动项目安排表
2.卫生系统“学做两个最美,深化三个卫生”主题教育实践活动医疗卫生单位项目申报表
3.卫生系统“学做两个最美,深化三个卫生”主题教育实践活动医疗卫生单位分管领导和联络员名单
中共绍兴市上虞区卫生局委员会
附件1: 卫生系统“学做两个最美,深化三个卫生”主题教育实践活动项目安排表
|
序号 |
活动 内容 |
具体项目 |
具体工作 |
责任科室 |
配合科室 (单位) |
起止时间 |
备注 | |
|
1 |
优化服务,进一步深化“民本卫生”建设 |
推进“孝亲敬老”系列活动 |
开展“情暖夕阳——关爱高龄、空巢老人”志愿服务活动 |
根据局办公室统一安排,各单位要组建本单位志愿服务小分队,制作爱心服务卡,结对空巢老人,定期开展健康保健、医疗护理、应急救助等服务。 |
办公室 |
各医疗卫生单位 |
2-12月 |
|
|
2 |
开展敬老“五个一”活动 |
以“开展一次义诊、进行一次随访、实施一次慰问、举办一场讲座、组织一轮体检”为主要内容,深入街道、社区、农村,开展多样化敬老服务活动。 |
办公室 |
医政科 各医疗卫生单位 |
2-12月 |
| ||
|
3 |
开展第四届“孝亲敬老月”活动 |
广泛开展孝亲敬老宣传、走访慰问送温暖活动,在全系统营造尊老、爱老、助老的良好社会氛围。 |
办公室 |
各医疗卫生单位 |
9-10月 |
| ||
|
4 |
推进“真情大义诊,健康万千人”活动 |
以专家义诊、业务咨询、健康体检、知识宣传、走访指导等为主要内容,深入城乡、社区、农村开展多样化义诊服务活动。 |
医政科 爱卫管理科公卫管理科 |
各医疗卫生单位 |
2-12月 |
| ||
|
5 |
推进“志愿服务在医院”活动 |
推出各种便民利民措施,完善志愿服务的管理制度和工作机制,扩面提质,吸引社会人员参与医院志愿服务,改善群众就医环境和就医感受。 |
医政科 |
区级医院 |
2-12月 |
| ||
|
6 |
提高质量,进一步深化“和谐卫生”建设 |
深化“评最美人物,学最美事迹”活动 |
全系统开展第二届“最美护士”和首届“最美责任医生”评选活动,在卫生局网站、《上虞日报》卫生版开设专题专栏,大力宣传“最美护士”和“最美责任医生”先进事迹。 |
医政科 |
办公室 各医疗卫生单位 |
4-8月 |
| |
|
7 |
深化“医院开放日”医患互动活动 |
邀请“两代表一委员”、行风监督员、新闻媒体、服务对象等走进医院、走近医疗卫生人员,通过亲身体验、互动交流、职工访谈等,让社会各界更多了解卫生行业,帮助卫生系统改进行风,提升服务。 |
办公室 医政科 |
各医疗卫生单位 |
2-12月 |
| ||
|
8 |
深化“医疗卫生质量提升优化”工程 |
组织全区医疗机构深入查找医疗安全隐患,切实解决医院管理中存在的问题,改进医疗安全质量管理,有效防范医疗纠纷事件发生。推进重点学科建设、优势学科培育和各类项目科研,鼓励医务人员加强业务进修和科技创新。以巩固省卫生强市(县区)创建成果和创建省卫生应急工作示范市(县区)、省慢性病综合防控示范区为载体,进一步推进疾病预防控制、卫生监督执法等工作。 |
医政科 爱卫管理科公卫管理科 |
各医疗卫生单位 |
2-12月 |
| ||
|
9 |
规范运作,进一步深化“阳光卫生”建设 |
开展“执行‘十不准’,树立新形象”活动 |
通过组织一次宣传发动、开展一场学习讨论、举行一轮互动交流、健全一套制度规范、落实一项专题督查等“五个一”活动,严格执行卫生系统行风建设“十不准”规定,坚决纠正医疗卫生方面损害群众利益行为。 |
办公室 |
医政科 各医疗卫生单位 |
1-12月 |
| |
|
10 |
实施“执行力提升”工程 |
组织教育培训,树立正确的执行理念,提升综合素质;健全工作制度,完善并落实首问负责制、服务承诺制和责任追究制等基本制度;强化监督管理,加大明查暗访和纠错正行力度;完善考核激励,依托医德考评体系,充分利用考评结果健全奖勤罚懒机制,促使“严纪律、提效能、强执行”成为干部职工的自觉行为。 |
局纪委 |
各医疗卫生单位 |
1-12月 |
| ||
|
11 |
构建医疗卫生阳光工作体系 |
坚持阳光审批,积极推进审批规范、条件、过程和结果的公开化。 |
行政许可科 |
医政科 卫生监督所 |
1-12月 |
| ||
|
12 |
坚持阳光交易,进一步规范公共资源自行采购程序,落实合同审批、廉洁合约签订和不良记录查询等制度。 |
计财科 局纪委 |
各医疗卫生单位 |
1-12月 |
| |||
|
13 |
坚持阳光执法,严格对公共场所和饮用水卫生、医疗机构执业行为等进行执法监管。 |
公卫管理科 |
卫生监督所 |
1-12月 |
| |||
|
14 |
坚持阳光招聘,卫技人员公开招聘每个程序信息向全社会公示,接受群众监督。 |
人事科 |
各医疗卫生单位 |
1-12月 |
| |||
|
15 |
坚持阳光用人,贯彻执行干部人事工作各项规定,严格按照相关规定提拔任用干部。 |
人事科 |
各医疗卫生单位 |
1-12月 |
| |||
|
16 |
坚持阳光用药,落实药品采购制度,做好新一轮基药确标工作。公示所有药品价格信息和阳光用药相关指标。强化药品分级管理,进行三级处方质量点评和剖析通报,深化合理用药预警管理和实时监控。 |
医政科 |
各医疗单位 卫生信息中心 |
1-12月 |
| |||
附件2:
卫生系统“学做两个最美,深化三个卫生”主题教育实践活动医疗卫生单位项目申报表
申报单位(盖章): 联系人: 联系电话:
|
序号 |
活动内容 |
具体工作 |
责任科室 |
配合科室 |
起止时间 |
备注 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
注:请各医疗卫生单位在2月15日前报办公室(数量:区级医院4~5项,区级卫生单位和乡镇街道卫生院2~3项;形式:纸质盖章后报4207室,电子稿发罗蓥OA邮箱)。
附件3:
卫生系统“学做两个最美,深化三个卫生”主题教育实践活动医疗卫生单位分管领导和联络员名单
单位:
|
|
姓名 |
职务 |
联系方式 |
|
分管领导 |
|
|
|
|
工作联络员 |
|
|
|
注:请各医疗卫生单位在2月15日前报办公室(发罗蓥OA邮箱)。
