绍县司[2004]7号

 

 

二00四年绍兴县法律服务所考核办法

 

本局各科室、各法律服务所：

为进一步贯彻落实司法部59号、60号令关于《基层法律服务所管理办法》、《基层法律服务工作者管理办法》的文件精神，实行规范化管理，促进法律服务事业健康发展，保障基层法律服务所依法执业，根据省厅、市局的有关要求，结合基层法律服务工作的实际，特制订法律服务所考核办法：

一、考核内容及标准

（一）制度建设30分

1、实行所务公开，开展承诺服务；收费标准上墙公布；规章制度做到人手一册6分，每缺一项扣2分。

2、建立收案、结案审批登记制度和公函使用登记制度8分，每缺一项扣3分。

3、所务会议或合伙人会议每月一次，并有详细记录6分，缺一次扣1分。

4、严格财务管理，建立财务制度，做到收支帐目清楚，按规定提存缴纳各项规费，税费等10分，视情扣分。

（二）业务发展20分

1、全年收费达到考核基数15分，考核基数：去年收费达到15万元以上的以15万元为考核基数，每增加1万元加1分；其余所以去年的业务数为基数不到6万元的以6万元为考核基础；在10万元以上的每增加1万元加1.2分，在6万元以上的每增加1万元加1.5分，达不到考核基数的按比例扣分。

2、全年所内无因法律服务工作者过失、疏忽而导致的败诉、裁定驳回等损害当事人的利益，得5分。出现一例扣3分，不封顶。

（三）自身建设10分

1、自觉遵守各项法律、法规及社会公德，所内人员无违法违纪和违反执业道德、执业纪律现象，在社会上有较好声誉和形象4分，发现一次扣3分，实行倒扣法。

2、全所人员积极参加各种政治学习和业务学习，各合伙人之间关系融洽，正气足，全所人员精神风貌好，工作积极性高4分。

3、遵守规章制度，外出办案实行登记2分。

（四）中心工作及其他20分

1、认真完成局交办的各项工作任务，按时参加上级召开的各种会议4分。无故缺席一次扣2分，实行倒扣法。

2、准时、准确上报业务报表4分。每缺（拖）一次扣0.5分（每月必须在次月2号前上报，双休日顺延）

3、积极参加上级组织的送法下乡、法律咨询活动，参与社会公益事业4分，无故不参加的每次扣2分。

4、积极开展法律援助活动，认真办理法律援助案件4分，无故拒绝办理的出现一例倒扣2分。

5、对一年的工作能认真总结，十二月底前上报年终工作总结和新年工作思路4分。未上报不得分。

二、附加分：

1、当年被评为市、县级先进集体的分别加记4分、2分。

2、有关涉法理论文章、调研文章被省、市、县级单位录用或发表的分别加记8分、6分、4分。

三、考核办法及程序：

考核采用百分制，按考核细则加扣分。具体分为优秀、合格、不合格三个档次。总分在90分以上为优秀，70分以上为合格，70分以下为不合格，各法律服务所在年终总结的基础上进行自评，并将自评结果于次年1月5日前报县司法局，局考评小组对各所进行逐项审核考评。

四、奖惩措施：

考核结果将在一定范围内通报，对积极完成或超额完成各项考核指标，积极完成局交办的其他各项工作任务，队伍素质好，群众影响良好，综合考核排列前三名的所县局将给予通报表扬，同时作为评比先进的重要依据之一。对连续两年考核不合格的暂缓年检注册，并给予黄牌警告，建议上级司法行政机关责令停业整顿。

 

 

                                    绍 兴 县 司 法 局

                                    二00四年三月十日

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

报：市司法局律师管理处