为进一步发挥人才人事工作为经济建设服务的职能作用，构筑我县人才高地，为我县经济和社会跨越式发展提供人才智力保证。经研究决定，继续开展人才开发重点服务单位活动，现重新确定人才开发重点服务单位。

一、服务目的

增强人事部门与企事业单位的直接沟通与联系，促进人才与企事业单位的直接对接，提升全县经济发展的科技含量。

二、服务内容

    (一)人才、智力的引进

    1、提供人才供求信息，发布需求启事；举办人才交流会、毕业生就业洽谈会、人才集市、网上招聘会；

2、帮助招录大中专毕业生，引进各级各类人才，为企事业单位提供人才派遣（人才租赁）服务；

3、为企事业单位引进急需、紧缺人才，提供现有人才库信息资源；或组团赴高校、科研院所密集区和老工业基地等地招聘人才；

4、办理人才流动手续：对迁户转关系的，办理调动手续；对无档的，可重新建档；对不迁户转关系的，颁发“外来人才聘用证”，享受“县民”待遇；

    5、联系清华大学、北京大学、浙江大学、北京师范大学等高校研究生来企事业单位实习或挂职服务；

    6、帮助向国家、省外国专家局申报国外技术、管理人才引进项目，引进外国专家，对已聘外国专家的申请资助经费；

    7、帮助向浙江大学博士后工作站申报博士后研究项目，引进博士后人才，帮助企业申报和建立博士后科研工作站；

    8、联系国家、省专家与留学人员服务中心为企业在产品研发、生产工艺和经营管理中的技术智力课题，与专家、教授、留学生进行对接、洽谈；

    (二)人才的开发和培养

    1、指导申报高一级专业技术资格；

    2、指导申报政府特殊津贴专家和有突出贡献的中青年专家；申报省“151”人才工程培养人选；

    3、推荐评选市、县拔尖人才、学科技术带头人；推荐评选县“十佳大中专毕业生”；推荐享受县政府特殊津贴及各级各类先进或荣誉；

    4、推荐享受县长奖励基金；

5、选送后备人才赴外地高校、科研院所培训或实习；选送青年企业家和优秀人才赴国外研修；

(三)人事代理

提供人事代理服务，服务项目有：人事政策法规咨询、人才引进、人才租赁、申报职称、人事复职管理、档案管理、核定档案工资、工龄计算、出国政审、社会保险、户口转移、年度考核、合同鉴证等。

三、服务方法

我局竭诚为企事业单位服务、为人才服务。建立科室联系服务单位的工作制度，发放人事人才服务联系卡，联系科室将定期电话联络，不定期上门服务。服务单位有各种需求可与我局职能科室、联系科室反映，或通过中国轻纺城人才网（www.ctcrc.com）联系。并以特事特办、要事重办、急事先办等服务方式，确保服务单位各项需求的落实。

联系科室及联系电话公布如下：

办公室联系王坛镇、教育局、文广局、股份公司等所属服务单位，联系电话：4126033。

公务员管理科联系柯岩街道、湖塘街道、柯岩旅游度假区、滨海工业区等所属服务单位，联系电话：4126031。

工资福利科联系孙端镇、陶堰镇、水电局、农业局、环保局、供销社等所属服务单位，联系电话：4119069。

专业技术人员管理科联系柯桥街道、华舍街道、建设局、交通局、粮食局等所属服务单位，联系电话：4119071。

人才中心联系杨汛桥镇、钱清镇、夏履镇、齐贤镇、马鞍镇、安昌镇、卫生局等所属服务单位，联系电话：4126037。

行政学校联系福全镇、漓渚镇、兰亭镇等所属服务单位，联系电话：8063064。

退休干部管理中心联系平水镇、富盛镇、国资公司等所属服务单位，联系电话：8316275。                                 

附：绍兴县人才开发重点服务单位名单

         绍兴县人事局

         二OO三年三月十一日