中共杨汛桥镇委员会、杨汛桥镇人民政府

关于2006年企业争先创优的若干政策意见

为认真贯彻落实县委、县政府提出的“坚持经济中心，推进率先发展”的工作主题，进一步落实科学发展观，提升经济运行质量，鼓励企业做大做实。积极营造“争高比强，奋力赶超”的竞争氛围，经研究，现就2006年度企业争先创优的有关评选政策，提出以下意见：

一、评奖设置及条件

1、采取“分类评审，年终考核，一年一评，当年有效”的办法，对当年符合分类评选条件的企业进行综合考核。

2、奖类设置分两类，第一类设15名金紫薇奖，按考核得分多少分别给予企业负责人不同奖励，1—5名奖励3.8万元，6—10名奖励2.8万元，11—15名奖励1.8万元。第二类设15名紫薇花奖，分别奖励企业负责人1万元。                          

3、企业必须依法经营，依法纳税，诚实守信，没有出现严重拖欠职工工资，完成职工社会保险任务，足额上交有关款项，对当年发生重特大安全事故和重大环境污染事件的实行一票否决。

二、金紫薇奖评选办法

1、评选对象：当年度纳税申报销售收入5千万元及以上（以财税部门提供数据为准）。实缴国地税（含出口企业免抵退税，不含福利企业减免税，下同）500万元及以上的企业。

2、考核指标：为在县域范围内归属于本镇的纳税申报销售收入，实缴国地税，二项指标和当年招商引资、外向型经济、自主创新等附加考核指标。

3、考评权分：基本分100分，其中纳税申报销售收入40分，实缴国地税60分。

附加分：当年引进及完成2000万元以上的投资项目，每只加2分。近2年内利用上市企业完成增资扩股的，每家加5分。当年实到外资每100万美元升2分，当年创办境外企业（贸易公司）且当年有实绩在100万美元以上的每家升2分，当年境外承包工程或劳务合作营业额每200万美元升1分。当年评上全国驰名商标、中国名牌产品、国家免检产品及鲁班奖每项升5分，获国家级高新技术企业称号的加3分，获得省级著名商标、省级高新技术企业称号的各加1分。企业研发中心列为国家级、省级的每家分别升4分、2分。对当年农村劳动力培训转移就业、企业职工养老保障工作，成绩显著的可升1—5分。企业党建成效明显的加1—5分。

4、计分办法：纳税销售收入、实缴国地税绝对值以最高企业实绩数为基数得基本分，其余企业按照各自的完成实绩与基数比率乘权分计算得分。

5、集团公司成员企业的界定，以县对镇各项指标列入本镇考核的所属企业为准。

三、紫薇花奖评选办法

1、评选对象：当年度纳税销售收入在2千万元及以上，纳税额（实缴国地税）在200万元以上的发展型企业。

2、名额分配：对已获得金紫薇奖的企业不在评选之例，但其下属企业具有独立法人资格的可单独参与考评（参评名额为5名），其余10名在其它符合条件的企业中产生。

3、考评指标：为属于本镇的纳税申报销售收入及增幅、实缴国地税及增幅四项指标和技改投入、外向型经济、科技进步等附加考核指标。

4、考评权分：设基本分为100分，其中：纳税申报销售收入30分，增幅15分；实缴国地税40分，增幅15分。

附加分：技改投入每1000万元加1分，实到外资每100万美元升1分，当年创办境外企业（贸易公司）且实绩在100万美元以上的每家升1分，当年自营出口每300万美元升1分（限升5分）。当年评为国家级、省级、市级名牌产品或著名商标、免检产品、驰名商标及鲁班奖的分别加分别5分、3分、2分，获国家级、省级、市级、县级高新技术企业称号的加分别加5分、3分、2分、1分。创办企业研发中心，国家级、省级、市（县）级，分别加5分、3分、1分。参与制定国家级产品行业标准加3分，获得发明专利每项加1分。

5、计分办法：绝对值考核部分以纳入考核企业最高数为基数得基本分，其余企业按照各自的完成实绩与基数比率乘权分计算得分，增幅考核部分以纳入考核企业的平均增幅为基数，比值为1的得基本分，大于或小于相应按每30%升降1分，最高为1.5倍分值，负增长为零分。

四、其他有关事项

1、各考核数据以海关、外经贸局、国税局、地税局、体改办、经贸局等部门提供认可的数据为准。

2、上述意见由镇经发办负责解释考核，年终由镇党委、镇政府讨论审定。

3、本《意见》自2006年1月1日起执行。

中共杨汛桥镇委员会

杨汛桥镇人民政府

二OO六年六月二十日