各有关单位：

    为做好2003年录用的国家公务员（机关工作人员）任职定级工作，根据国家人事部人发[1997]33号《新录用国家公务员任职定级暂行规定》精神，现将有关事项通知如下：

    一、2003年录用的国家公务员（机关工作人员）在试用期满时，由用人单位对新录用人员的思想政治、工作表现和业务能力进行考核。考核按照个人总结、组织考察鉴定等步骤进行。

    1、个人总结。试用期满一个月之内，由本人根据试用期工作任务和要求，从德、能、勤、绩四个方面作全面总结。

    2、组织考核鉴定。由用人单位负责在一定范围内征求意见，写出考核材料，提出评鉴意见和拟任职定级意见。

    二、新录用国家公务员（机关工作人员），在试用期满经考核合格后，应予以任命职务，确定级别，一般按以下规定任命职务，确定级别。

    1、大学专科毕业生，可任命为科员，定为十四级。

    2、大学本科毕业生，可任命为科员，定为十三级。

    3、获得硕士学位的研究生，可任命为副主任科员，定为十二级。

    三、《新录用国家公务员任职定级审批表》一式两份，请于八月底报县人事局公务员管理科。

    附：《新录用国家公务员任职定级审批表》

二OO四年七月二十日