各工商所（分局）、县局各科（室）：

    现将《2006年信息宣传工作考核细则》印发给你们，请认真贯彻执行。

2006年信息宣传工作考核细则

   为完成市工商局、县委和县政府下达的信息宣传目标任务，根据县局岗位目标责任制要求，特制定2006年信息宣传工作考核细则。

    一、宣传信息工作指导思想

以科学发展观、构建和谐社会统领全局，紧紧围绕全局的中心工作，全面正确宣传工商行政管理工作中的新举措、新作为、新典型、新成就，真实客观地展示红盾风采，充分发挥信息报道工作推动工商工作创新和发展的重要作用，为开创我局工商行政管理工作新局面提供强大的精神动力、思想保证和舆论支持，为全局整体工作再上新台阶而积极努力。

   二、宣传信息工作考核目标

   认真完成省、市工商局、县委和县政府下达的政务信息、宣传报道目标责任制考核任务，力争宣传信息在省、市局和县部门中名列前茅。

三、宣传信息工作考核内容及分值设置

（一）政务信息。政务信息任务由省局政务信息、市局政务信息及县委县府办政务信息任务合成。机关各业务科室的岗位责任制考核分值为12分，基层工商所（分局）的岗位责任制考核分值为4分。

（二）宣传报导。机关各业务科室的岗位责任制考核分值为6分，基层工商所（分局）的岗位责任制考核分值为2分。县局市场合同监管科、商标广告监管科、企业注册监管科、经济检查科、消费者协会全年必需各完成1条省局工商时空报道任务，每半年在市电视台《关注》栏目各有1次重点独立报道。县局市场合同监管科、商标广告监管科、企业注册监管科、经济检查科、消费者协会及各基层工商所（分局）全年至少向《关注》栏目送播简讯2条。

（三）政务网运行。市局政务网运行今年被市局列入岗位责任制考核内容，并由市局各处室按业务口分头进行考核。县局各科室要按市局考核要求积极参与省局、市局政务网信息发布栏目（除列入政务信息考核栏目）外的信息报送工作。该工作不设考核分值，实行扣分制。如被市局考核扣分的科（室），县局将相应予以扣分，未完成省、市局指定的政务信息栏目外任务且列末位的加倍扣分。

四、宣传信息工作任务分解

宣传信息工作任务分解力求科学、公平、合理，科室目标考核分原则按业务科室、综合科室分档，并兼顾业务科的职能大小；基层所按城区所（分局）、经济发达地区所和山区所分档。具体目标任务分解见附件。

五、宣传信息考核计分

（一）录用的信息宣传全部按省局、市局及两办的计分方法计分（计分标准另行下发）。

（二）完成政务信息、宣传报导考核任务的，得基本分。基层所年终政务信息、宣传报导综合考核列前二位的，在岗位责任制考核总得分中给予酌情加分（由局党委考核）。

（三）被市局评为“政务信息十佳工商所”和“政务信息十佳工商干部”的给予相应加分（加入各所的信息宣传考核总得分）。机关各业务科（室）及各基层工商所（分局）未完成政务信息考核任务分的，分别按比例扣分。

（四）机关各业务科（室）未完成宣传报导考核任务分的，按比例酌情扣分。未完成省局工商时空报道任务的扣除2分, 未完成《关注》独立报道任务的,每少1次扣1分, 未完成《关注》栏目简讯任务的，每少１条扣0.5分。基层工商所（分局）未完成宣传报导考核任务分的，按比例酌情扣分。未完成《关注》栏目简讯任务的，每少１条扣0.3分。

六、信息宣传奖励。政务信息实行超分计奖，具体为：信息每超1分奖80元。宣传报道实行按稿费计奖，按1：1、1：2、1：3的比例分别对在市级、省级、国家级媒体上录用的新闻报道予以奖励。调研论文获省局一、二、三等奖的，分别奖800元、600元、500元；获市局一、二、三等奖的，分别奖600元、400元、300元；获县委办、县府办一、二、三等奖的，分别奖800元、600元、500元；获县局一、二、三等奖的，分别奖500元、300元、200元；获“好新闻”一、二、三等奖的，分别奖400元、300元、200元（以前县局的奖励政策不再实施）。

附件：  

2006年绍兴县工商局宣传信息考核分解表