绍县土资〔2008〕121号

关于印发《干部职工考勤制度》的通知

各镇（街）国土所、局机关各科室（单位）：

现将新修订的《干部职工考勤制度》印发给你们，请认真遵照执行。

绍兴县国土资源局

二○○八年八月一日

主题词：印发　考勤制度  通知

拟稿：盛红仙                          校对：楼胤

干部职工考勤制度

根据县“两个更加”办公室有关规定，结合本局实际，经研究，对干部职工考勤制度修订如下：

第一条  干部职工须严格遵守工作作息时间，无故不得迟到早退，超过半天计为旷工；确因事情，需请假的，要提前向科室（所）长请假，事后销假。日常干部职工考勤工作由科室（所）指定专人负责，按实填写好科室（所）干部职工月度出勤登记表，并在科室（所）长签署审核意见后于每月28日报局办公室，作为干部职工月考核基本依据之一。

第二条  干部职工请假一天及以上的，原则上要办理书面请假手续，经批准同意后交办公室存档备案；如遇特殊情况也可口头或电话请假，事后补办请假手续后交办公室存档备案。

第三条  干部职工请假原则上应提前一天办理，遇特殊情况也可当天请假，具体按下列请假权限进行：

1、副局长、党委副书记向局长请假；

2、科室长向局分管领导请假，所长向片长请假；

3、科（所）人员向科（所）长请假。

第四条  干部职工请假期满后，须在上班当天9点前向办公室办理销假手续；否则按无理由旷工处理。如需续假的，原则上仍应按本制度第一条、第二条之规定的请假程序办理好手续。

第五条  干部职工请假期间，如遇特殊情况需要返回，接到通知后必须马上返回工作岗位，不能返回的要说明原因。

第六条  建立日常考勤巡查制度，由局效能监督小组不定期对科室（所）人员到岗情况进行检查，重点检查上下班遵守制度情况，结果公示通报。如被发现有迟到早退情况，视情扣减考核奖。

第七条  干部职工请假期间的工奖福利待遇按以下条款对照执行：

1、县级以上规定项目按上级有关文件执行。（具体按浙人薪[94]67号、浙人薪[97]163号文件执行）

2、局内部月考核奖中，请假7天（含）—15天以下减发50%奖金；请假15天及以上停发奖金。

第八条  上述请假期间，原则上均指连续请假（遇休息日、法定节假日除外）。跨月请假符合减发规定的在销假当月执行。加班缺勤以考勤表和请假报批表为依据。值班缺勤以值班登记簿和平时抽查情况为依据。

第九条  干部职工如被发现有违反上述规定、不遵守请销假制度或采取欺瞒等手段休假的，在减发相应工奖福利的基础上，按干部管理制度给予纪律处分，与岗位责任制考核挂钩。

第十条  本制度自2008年8月1日起实施，原有制度与本制度不一致的，以本制度为准；具体由局办公室负责解释。