中共绍兴县委组织部  绍兴县人事局

关于2008年绍兴县军队转业干部

考核考试安置办法

县机关有关部门、各镇（街道）：

根据中发[2001]3号、[2004]7号文件及今年省、市军转安置工作会议精神，为在安置工作中体现公开、公平、竞争、择优的原则，经研究，决定对我县营职及以下（含技术干部）军转干部继续实行在指令性计划分配的前提下，采用考核、考试相结合的办法进行安置。具体办法如下：

一、组织领导

考核考试安置军转干部工作，在县军转安置工作小组领导下，由县军转办会同有关部门组织实施。

二、报考安置单位及考试考核对象

报考安置单位：有安置计划的党政机关、群众团体、企事业单位。

考核考试对象：2008年度计划转业到绍兴县安置的营职及以下（包括技术干部）军队转业干部（自主择业除外）。

三、考核计分办法

考核主要以军转干部在部队期间的政绩计分，根据部队《纪律条令》所列奖惩内容，设置基础分、加分项目、扣分项目以及分值（具体标准见附表）。考核分按60％计入总分。

四、考试内容、形式及计分办法

考试采用闭卷笔试形式，由市人事局组织参加全省统一考试。考试内容分为政治篇、法律篇、管理篇、公文篇和2007年6月至2008年5月国内国际重大时事。考试总分为100分，考试分按40％计入总分。

五、报考进党政机关应具有的基本条件

报考进党政机关应具有以下基本条件：拥护中国共产党的领导，热爱社会主义；遵纪守法，品行端正，在部队未受过较重（严重警告及以上）处分；具有高中或中专以上文化程度，身体健康。

六、安置单位选择办法

县军转办提出安置单位、人数，根据军转干部考核考试总分排列名次，从高分到低分选择确定安置单位。未参加考试的，由县军转办在剩余未选单位中统一安置。

附件：2008年绍兴县军队转业干部考核计分表

 

 

二○○八年九月五日

 

 

 

主题词：转业  安置  办法

绍兴县人事局办公室                 2008年9月5日印发