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2009年度大学生村官岗位目标责任制考核办法
为更好地调动和发挥大学生村官的工作积极性，促进大学生村官德、能、勤、绩全面提高，为华舍街道的经济社会发展作出应有的贡献。现对大学生村官岗位责任制考核提出以下意见：
一、考核内容：
考核内容由德（思想品德）、能（工作能力）、勤（工作作风）、绩（工作业绩）等组成。
二、考核对象：
全体大学生村官。
三、考核办法：
采用评议与所在村（居、社区）岗位责任制考核实绩挂钩。基本分为100分，具体考核细则附后。
1、基本工资：按市、县有关文件规定执行，由街道办事处每月发放。
2、奖励工资：奖励工资=考核分数×分值，考核分值年终由街道党工委办事处集体讨论确定。
四、其他规定：
1、违纪违法的，视情节轻重酌情扣发年终奖，直至全部取消。
2、个人先进事迹、先进经验被街道或上级部门总结、推广的加5—10分。
3、在村、居、社区为副主任及以上职务的加5—10分。
五、考核工作在街道党工委、办事处领导下，由考核工作领导小组统一组织实施，考核数据报街道党工委、办事处审定。
附件：2009年度大学生村官岗位目标责任制考核细则
中共华舍街道工作委员会
华 舍 街 道 办 事 处
2009年4月14日
主题词：岗位责任制 大学生村官 2009年度 考核意见
主送：全体大学生村官
抄送：街道班子成员、机关各办（中心）、各村（居、社区）
华舍街道党政办公室
（共印80份）
