绍县人〔2009〕83号           签发人：吴汉华

绍兴县人事局关于要求批准内设机构及

职能调整方案的请示

县机构编制委员会：

根据县审批制度改革领导小组办公室《关于对县人事局行政审批职能归并方案的批复》（绍县审改办〔2009〕44号）精神，结合我部门实际情况，制定本部门内设机构及职能调整方案。

一、行政审批职能整合

原属县事业单位登记管理局的设立、变更、注销事业单位法人登记；原属县人才开发服务中心的举办人才交流会审批、设立人才中介服务机构及其业务范围审批等3项行政许可审批事项及原属公务员管理科的公务员考试录用审核、参加事业单位公开招聘考试资格审查；原属工资福利科的享受优异待遇和荣誉津贴审批；原属县国外智力引进办公室的国外智力引进项目审核；原属县职称评审中心的专业技术职务任职资格评审（各系列初级及工程系列中、高级评审）；原属县专业技术人员培训学校的出国（境）培训项目审核、公务员学历教育和MPA学位教育报名条件审核；原属县人才开发服务中心的留学人员择优资助审核；原属专业技术人员管理科的博士后科研工作站审核等9项非行政许可审批事项集中到行政审批服务科。

二、内设机构调整

在教育培训科增挂行政审批服务科牌子。

三、内设机构职能配置

（一）办公室

协助局领导对全局政策、业务等有关工作进行综合协调和督促检查；负责重要会议的组织、文件处理、信息综合、秘书事务、档案、保密保卫和机关财务的管理工作；综合办理来信来访、提案议案工作，研究制订人事与人才领域信息管理事项；管理人事宣传工作，管理公共事务和后勤工作，负责局机关和直属事业单位的党群、人事工作，负责县机关工作证换发，负责全县行政奖励、表彰工作，负责国家机关、事业单位中全国、省（部）、市级劳动模范、先进集体、先进工作者的推荐评选工作。

（二）公务员管理科（县军转安置办公室）、县事业单位登记管理局

负责全县公务员综合管理工作，完善公务员制度，制订全县公务员职位分类、录用、考核、职务升降、任免、轮岗、竞争上岗、交流、回避、纪律、奖惩、惩戒、申诉控告、辞职辞退等实施办法并组织实施；负责办理机关（含直属单位）、全额拨款事业单位干部跨县工作的调动手续和按照管理权限承办机关、全额拨款事业单位干部职工日常调配和吸收录用，负责机关事业单位工作人员年度考核及干部年报的统计，协调指导事业单位人事制度改革；负责营职以下军队转业军官的安置、上岗、培训工作，负责转业军官随调（迁）家属的安置协调工作，承办县军队转业干部安置工作小组交办的其它事项。

（三）工资福利科

研究制订全县机关、事业单位工作人员工资制度，津补贴标准、管理办法并组织实施；制订新录用工作人员、大中专毕业生的定级待遇和调动人员、受奖惩人员的工资待遇；研究制订工龄计算政策；负责监督县直单位统发工资人员标准的执行情况；综合管理全县机关、事业单位工资基金；指导全县事业单位分配制度改革，审核县直事业单位分配制度改革方案；研究完善国家机关和事业单位离休、退休人员待遇政策并组织实施；研究制订机关、事业单位福利政策，管理县机关的有关福利工作；办理机关工作人员的死亡抚恤和遗属补助手续，参与全县机关事业单位工作人员养老、失业等社会保障制度改革。               

（四）专业技术人员管理科（县国外智力引进办公室）、绍兴县职称评审中心

负责全县专业技术人员队伍的建设规划和综合管理工作，制订有关政策、办法并组织实施；负责全县中高级专家的综合管理工作；负责确定全县事业单位专业技术人员职务结构比例和岗位设置；负责学术和技术带头人的培养、选拔以及享受政府特殊津贴专家和有突出贡献专家的选拔管理工作；负责博士后的管理工作；负责回国来绍定居专家、留学人员的管理协调及科研资助工作；指导全县专业技术人员职称改革工作，研究制订全县各类专业技术人员资格标准和评审聘任计划，管理、组建专业技术职务评审委员会。

承办专业技术职务任职资格考试，承办专业技术职务任职资格评审前资格审查，承办各类专业技术职务资格评审和专业技术资格评价工作，负责省外调入的专业技术人员资格认可备案和大中专毕业生见习期满的专业技术职务定职。研究制订全县国外智力引进和外国专家的政策，统一管理全县国外人才智力引进工作，管理协调全县外国专家工作；归口管理全县出国（境）培训工作，制订出国（境）培训的政策，组织协调年度出国（境）培训项目的申报和执行；负责与外国政府机构及其他组织建立人才智力交流与合作关系。

承办专业技术职务任职资格考试事务；承办专业技术职务任职资格评审前资格审查；承办各类专业技术职务资格评审和专业技术资格评价工作。

（五）行政审批服务科、教育培训科、绍兴县行政学校（绍兴县专业技术人员培训学校）

设立、变更、注销事业单位法人登记；举办人才交流会审批；设立人才中介服务机构及其业务范围审批；公务员考试录用审核；参加事业单位公开招聘考试资格审查；享受优异待遇和荣誉津贴审批；国外智力引进项目审核；专业技术职务任职资格评审（各系列初级及工程系列中、高级评审）；出国（境）培训项目审核；留学人员择优资助审核；博士后科研工作站审核；公务员学历教育和MPA学位教育报名条件审核。

综合管理全县公务员的培训工作，制订公务员培训计划并指导实施；负责全县专业技术人员的继续教育工作，制订继续教育的培训计划并指导实施，负责县计算机应用能力考核办公室日常工作。负责公务员录用考试工作；组织实施企事业单位管理人员、专业技术人员的继续教育，做好与继续教育有关的各种类型的培训、考试工作。

（六）绍兴县人才开发服务中心（绍兴县毕业生就业指导中心）、浙江省轻纺人才市场

负责全县人才资源的规划、预测，管理协调人才流动与开发工作；发展、规范全县人才市场，综合管理人才交流服务机构；制订有关人员调配政策；负责办理企业、差额及以下事业单位人员录用、流动调配手续；负责全县大中专毕业生就业指导，参与高校毕业生就业改革，办理派遣介绍手续；承办全县人才引进、人事代理、落户等具体服务工作。

（七）绍兴县退休干部管理中心

检查指导全县机关事业单位退休干部（职工）两项待遇落实工作；组织实施县直机关事业单位退休干部（职工）银色人才工程；组织实施县直机关事业单位退休干部（职工）娱乐活动。

    四、中层领导职数：

    中层（科室）领导职数仍为11名。

特此请示，请予批准。

                             二ΟΟ九年十月十六日

主题词：机构调整  请示

绍兴县人事局办公室                    2009年10月16日印发