绍兴县司法局关于印发《2010年度绍兴县基层法律服务所考评细则》的通知

各基层法律服务所：

为加强对基层法律服务所的监督管理，规范基层法律服务工作者的执业行为，促进基层法律服务业健康有序发展，现印发《2010年度绍兴县基层法律服务所考评细则》，请县属各基层法律服务所认真贯彻执行。

附件：2010年度绍兴县基层法律服务所综合考评表

绍兴县司法局

二○一○年四月二日

2010年度绍兴县基层法律服务所考评细则

为进一步规范基层法律服务所管理，促进基层法律服务工作者规范执业，树立基层法律服务工作者的良好形象，促进基层法律服务业的科学发展。根据《基层法律服务所管理办法》、《基层法律服务工作者管理办法》等有关规定，结合我县基层法律服务发展实际，特制定2010年度基层法律服务所考评细则。

一、考评项目及标准

（一）制度建设（30分）

1.建立所务公开制度（3分）。有符合要求的事务公开栏，公开收费标准和监督投诉电话。每缺一项扣1分。

2.落实重大、敏感事件报告制度（3分）。属报告范围而未报告的发生一起扣1分，扣完为止。

3.基层法律服务所主体资格合法，能定期召开合伙人会议，会议有记录（3分）。不召开会议或会议记录不全者视情扣分。

4.基层法律服务所内部团结，合伙人之间关系融洽，负责人领导能力较强，全所人员工作积极性高、正气足。（3分）

5.建立收案登记和审批制度（4分）。没有或不完善者视情扣分。

6.建立利益冲突审查制度（2分）。不建立或不完善的不得分。

7.建立档案管理制度，档案装订规范、整齐（4分）。当年度结案案卷归档率低于80%的不得分。案卷不上交基层法律服务所统一归档或连续两年不归档的扣5分。

8.建立公函、公章使用登记制度（2分）。没有或不完善的不得分。

9.建立所内人员聘用制度及解聘、开除制度（2分）。每一项不建立或不完善的，扣1分。

10.建立严格的财务管理制度（2）。收支帐目清楚，按规定缴纳各项税费。

11.其他各项制度的执行情况（2分）。经检查，有制度无落实的，视情扣分。

（二）完成各项任务（30分）

1.按时参加县司法局或上级召开的各类会议（4分）。无故缺席的，每人次扣1分，扣完为止。

2.及时（次月4日前）、准确的上报当月和季度各类业务、财务报表。按规定及时上报各类申请及变更行政许可事项（4分）。每缺一次，扣1分。

3.按规定上交协会会费（4分）。不符合要求的不得分。

4.积极开展法律援助活动。认真完成法律援助中心指派的法律援助任务（4分）。不完成援助任务的，每一件扣1分，扣完为止。

5.认真参加县司法局组织的法律咨询类活动（4分）。应参加无故不参加的不得分。

6.积极配合司法行政机关、基层法律服务工作者协会依法开展的投诉调查工作，对被指出的缺点、不足，及已调查核实的违纪、违规行为，能及时改正、弥补。（5分）不认真配合、敷衍甚至阻挠的，不得分。情节严重的，按相关法律、法规、行规进行处理。

7.认真完成司法行政交办的其他任务（5分）。不认真弯沉或敷衍、退却的，酌情扣分。

（三）业务发展和自身建设（40分）

1. 业务发展稳步增长（10分）。上年度年收费20万元以上的所，以20万元为考核基数，每增10%得5分；收费不到20万元的所以上年度业务数为考核基数，每增10%得4分；不到6万元的所，扣5分。得分上限为10分

2. 严格遵守职业道德和执业纪律，无投诉、无违纪和违反职业道德、执业纪律方面的问题，在社会上有较好形象（15分）。出现违反职业道德、执业纪律受行政和行业处分的不得分。当年发现所内有投诉或举报且查实的，每投诉一起，扣5分，不封顶。经查实非因法律服务工作者过失或疏忽造成的，但不能在一月内平息的，扣2分，不封顶。

3.组织基层法律服务工作者积极参加各类继续教育培训（5分）。要求每位基层法律服务工作者每年参加市基协组织的培训。无故不参加的，每人次扣1分，扣完为止。

4.注重基层法律服务工作者执业形象，按时出庭，庭上尊重他人（3分）。在抽查或例行检查中发现不符要求的，视情扣1-3分。

5.基层法律服务所办公环境宽敞、整洁、明亮（4分）。法律服务所办公条件差的不得分。不挂牌的法律服务所扣4分。

6.加强服务所信息化建设（3分）。所内至少配备一台电脑，并配有电话、传真。

二、附加分（加分最多为3分）

（一）认真开展基层法律服务所评先创优活动，当年分别被评为市级、县级先进（优秀）单位的分别加1分、0.5分，省级先进（优秀）的加1.5分。

（二）当年所内有获得省级以上部门授予荣誉的基层法律服务工作者，加1.5分。

三、考核办法

（一）考评分四个档次（优秀、良好、合格、不合格）

（二）按百分制计，考评总分前三位为优秀，80分及以上为良好，70分至60分为合格，60分以下为不合格。

（三）在年终总结的基础上，县局组织对各所进行考评。

四、奖惩

（一）考核结果作为年终评先依据，凡当年所内出现违反职业道德、执业纪律受到惩戒的，取消三年内各类评优资格。

（二）凡当年出现所内人员被投诉，经查实后，不能在一个月息访，造成重大影响的，通报批评。

（三）考核结果将以一定形式通知各基层法律服务所。考评分低于70分的，予以通报批评；考评不合格的，限期整改。

主题词：基层法律服务所   考评细则                         

报：市司法局律师管理处                                    

绍兴县司法局办公室                          2010年4月2日

附表一