绍兴县司法局关于印发《2010年度绍兴县律师事务所考评细则》的通知

各律师事务所：

为加强对律师事务所的监督管理，规范律师的执业行为，促进我县律师业健康有序发展，现印发《2010年度绍兴县律师事务所考评细则》，请县属各律师事务所认真贯彻执行。

附件：2010年度绍兴县律师事务所综合考评表

                             绍兴县司法局

二○一○年四月二日

2010年度绍兴县律师事务所考评细则

为进一步强化对律师事务所的管理，规范律师的执业行为，树立律师的良好形象，促进我县律师业的科学发展，根据《律师法》、《律师事务所管理办法》和《律师执业管理办法》的规定，结合我县律师业实际，特制订2010年度绍兴县律师事务所考评细则。

一、考评项目及标准

（一）政治思想工作（25分）

1.按照上级要求对理论学习和党的路线、方针、政策的学习有计划、有安排、有主题（3分）。政治学习每年不少于3次，省优秀所和市优秀所不少于6次，学习情况有记录。每缺一次扣1分，扣完为止。

2.律师事务所内部团结，合伙人（负责人）领导能力较强，律师思想稳定，工作积极性高、正气足。（2分）

3.党组织健全且事务所单独建立党支部；组织生活正常，有记录，党员组织关系按规定全部转接；积极参加局党总支组织的党课和支部的党日活动；较好发挥组织战斗堡垒作用，建立党员示范岗。（4分）每缺一项扣1分。

4.坚持培养和发展新党员（1分）。当年无人申请入党的该项不得分。

5.严格遵守律师职业道德和执业纪律，无投诉、无违纪和违反职业道德方面的问题，在社会上有较好形象（15分）。出现违反律师职业道德、执业纪律受行政和行业处分的不得分。当年律师事务所或所内律师被投诉或举报且查实的，每投诉一起，扣5分，扣完为止。

（二）制度建设（30分）

1.建立律师事务所事务公开制度（3分）。有符合要求的事务公开栏目，公开受理和办案的一般程序、收费标准和监督投诉电话。每缺一项扣1分。

2.落实重大事项、重大敏感事件报告制度（4分）。属报告范围而未报告的发生一起即不得分。

3.律师事务所的主体资格合法、规范，定期召开合伙人会议（个人所召开全体会议）（2分）。会议必须有记录，不按规定召开会议或会议记录不全者视情扣分。

4.建立律师事务所统一收案制度（1分）。没有或不完善者不得分。

5.建立利益冲突审查制度（2分）。不建立或不完善的不得分。

6.建立收接案审批、登记制度（2分）。没有或不完善的不得分。

7.建立档案文书管理制度，档案装订规范、整齐（2分）。业务卷宗不在结案当年度归档的视情扣分。结案案卷归档率低于80%的不得分。案卷连续两年不归档的扣5分。

8.建立公函、公章使用登记制度（2分）。没有或不完善的不得分。

9.落实律师办案质量反馈制度（3分）。实行律师办案质量监督卡，在案件结案后随卷宗一起装订在最后一页，如该表不能归档，应当在结案报告中说明。无质量监督卡或无说明不得分。

10.建立律师事务所对律师年度考核制度（3分）。开展对所内律师服务质量、办案数量、诚信服务和参加各类活动情况方面的考核工作。没有建立或不实行年度考核的不得分。

11.建立实习人员管理制度及违规律师的解聘、开除制度（2分）。每一项不建立或不完善的，扣1分。

12.建立并执行疑难案件集体讨论制度（2分）。讨论必须有记录，不按规定召开会议讨论或记录不全者视情扣分。

13.其他各项制度的执行情况（2分）。经检查，有制度无落实的，视情扣分。

（三）完成各项任务（30分）

1.按时参加县司法局或上级召开的各类会议（4分）。无故缺席的，每人次扣1分，扣完为止。

2.及时、准确的上报各类业务、财务报表和投诉等报表。按规定及时上报各类申请及变更行政许可事项（3分）。每缺一次或行政许可事项申请材料不全被退回的，扣1分。

3.依法纳税，按规定上交会费（2分）。不符合要求的不得分。

4.当年所内执业律师积极撰写各类论文、调研文章并在市级以上理论研讨会上获奖的（3分）。没有提交论文的不得分。

5.积极撰写信息上报县司法局。每所每年至少上报4篇（3分）。每少1篇扣0.5分，扣完为止。

6.积极开展法律援助活动。认真完成法律援助中心指派的法律援助任务，并落实专人负责接收和联系援助律师（2分）。不完成援助任务的，每一件扣1分，扣完为止。

7.认真参加县司法局组织的各类法律咨询类活动（2分）。应参加无故不参加的不得分，迟到、早退的扣1分。

8.认真参加县领导接访、约访活动，为之提供周全法律服务（2分）。应参加无故不参加的不得分，迟到、早退的扣1分。

9.认真参加各级司法行政机关、律师协会组织的各类文体活动（2分）。表现优异者酌情加分。

10.积极配合司法行政机关、律师协会依法开展的投诉调查、谈话提醒等工作，对被指出的缺点、不足，及已调查核实的违纪、违规行为，能及时改正、弥补。（3分）不认真配合、敷衍甚至阻挠的，不得分。情节严重的，按相关法律、法规、行规进行处理。

11.认真完成司法行政交办的其他任务（5分）。不认真完成或敷衍、推却的，酌情扣分。

（四）律师事务务所自身建设

1.有近、远期发展计划（1分）。没有的不得分。

2.执业律师文化结构优化（2分）。所内执业律师中，硕士以上学历占20%；所内至少有二名专职律师英语达到六级水平。每缺一项扣1分。

3.注重培养年轻律师（2）。所内执业律师中，30周岁以下律师数量不少于2名，每缺一名扣1分。

3.组织律师积极参加各类教育培训活动（3分）。要求每位律师、实习律师每年参加市律协组织的培训。无故不参加的，每人次扣1分，扣完为止。

4.注重律师个人形象，律师必须按时出庭、着正装、陪律师徽章，庭上尊重他人、举止文明（2分）。在抽查或例行检查中发现不符要求的，视情扣0.5-2分。

5.所内环境优雅、整洁（1分）。不符合要求的不得分。

6.加强所内硬件和信息化平台建设（4分）。每位执业律师配备电脑，事务所有专门的电子邮箱，事务所内勤能定期查看电子邮件。每缺一项扣1分。

二、附加分（加分最多为10分）

（一）认真开展律师事务所评先创优活动，当年分别被评为市级、县级先进（优秀）单位的分别加1分、0.5分，省级先进（优秀）律师事务所的加1.5分。

（二）当年所内有获得省级及以上部门授予荣誉的执业律师的，加1.5分。

（三）在市司法局局、市律协组织的理论研讨会或其他活动中获得优胜（组织奖）或一、二、三等奖的，分别加1.5分、1分、0.5分。（理论实务研讨获奖文章随后又在省理论实务研讨中获一、二、三等奖的，再加0.5分）。

（四）建有事务所网站并正常维护、经常更新，加2分。

（五）加强律师事务所文化建设，创有所刊，每年至少一期，加2分。

（六）在各类正式出版发行的出版物上发表论文的，市级出版物每篇加0.5分，省级以上出版物的每篇加1分。

三、考核办法

（一）考评分四个档次（优秀、良好、合格、不合格）

（二）按百分制计，考评总分前三位的为优秀，80分及以上的为良好，70分至60分的为合格，60分以下的为不合格。

（三）在年终总结的基础上，各所先自评，加分项目需提供证明材料，县局将组织对各所进行考评。

四、奖惩

一、考核结果作为年终评先依据，凡当年所内出现违反律师职业道德、执业纪律受到惩戒的，取消三年内各类评优资格。

二、凡当年出现事务所或所内人员被投诉，经查实后，不能在一个月息访，造成重大影响的，通报批评。

三、考核结果将以一定形式通报各律师事务所。考评分低于70分的，在行业通报批评；考评不合格的，限期整改。

主题词：律师事务所    考评细则                    

   抄送：绍兴市司法局律师管理处                         

   绍兴县司法局办公室                   2010年4月2日  

附件：

2010年度绍兴县律师事务所综合考评表

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