绍兴县人力资源和社会保障局

关于开展“中层干部业务大讲坛”活动的通知

各科室、局属事业单位：

为认真贯彻落实县委“建设学习型党组织”精神，进一步加强科室（单位）间交流沟通，提高干部职工业务素质，在全局范围内营造“精研业务知识，提高自身素质”的良好氛围，经研究，决定在近期开展“中层干部业务大讲坛”活动，现将具体安排通知如下：

    一、时间安排

    2012年11月至2013年7月

    二、参加人员

   （一）讲课人员：局中层正职及部分科室（单位）负责人

   （二）听课人员：全局干部职工（含编制外合同制职工）

    三、讲坛内容

    围绕本科室（单位）主要业务范围，从法规政策依据、主要工作内容、工作难点要点、今后工作计划等多个方面对本科室（单位）的工作职能进行较深入的论述与讲解，演讲内容应具有准确性、实用性与针对性。

    四、活动安排

（一）酝酿准备阶段：各科室（单位）讲课人员按照预先确定的讲坛内容要求，结合本科室（单位）工作实际，精心准备讲课内容。

（二）讲课交流阶段：按照前期确定的课程计划有序开展讲课交流（讲课计划表附后）。每次讲课由局人教科负责通知讲课时间、讲课地点和参加听课人员

（三）总结提高阶段：每次讲课结束后，要以支部为单位围绕前一阶段的讲课内容组织一次支部党员活动，重点交流总结“大讲坛”的所学、所思、所得，每个支部要求上交2篇以上学习心得，由人教科负责收集。

    五、有关要求

（一）提高认识，认真准备。“大讲坛”活动是我局创建“学习型党组织”与“学习型机关”的一项重要举措，是促进科室（单位）间交流的有效平台，是干部职工提高自身业务素质的根本途径。全局干部职工要高度重视此次活动，充分发挥主观能动性，“学习好、总结好、运用好”，讲课人员应慎重拟定讲课题目，精心准备讲课内容，讲课时间控制在1至1个半小时。

（二）积极参与，以讲促学。全局干部职工要安排好业务工作和参加“大讲坛”的关系，珍惜“大讲坛”这个学习提高的机会，无故不得缺席听讲，认真学习、积极参与。

（三）注重质量，以讲评奖。讲课人员务必认真进行讲课准备，讲课内容应既具备一定的理论基础，又有较强的实际操作性，努力凸显各科室（单位）的特色亮点。讲课形式可不拘一格、多种多样，以达到最佳讲课效果为目的。活动结束前，局人教科将组织局中层干部以上对所有课程进行测评，评出一等奖1名、二等奖2名、三待奖3名，并给予一定的物质奖励。

（四）及时总结，逐步提高。全局干部职工要及时归纳总结在“大讲坛”中的学习心得，结合自身工作实际，对手头业务工作进行一次有效梳理，查漏补缺，逐步提高自身工作能力，真正把所学的理论知识转换为实际工作中的业务水平。

附件：县人力社保局“中层干部业务大讲坛”活动计划安

      排表

二○一二年十一月二十七日

 抄送：周树森副县长，县委组织部，县机关党工委。

  绍兴县人力资源和社会保障局办公室    校对：董宁宁    2012年11月27日印发  

附件：

县人力社保局“中层干部业务大讲坛”活动计划安排表

注：下午上课时间为15：00---16：30；晚上上课时间为18：00——19：30，如遇特殊情况，上课时间调整以局办公室通知为准。

县人力社保局“中层干部业务大讲坛”活动计划安排表

注：下午上课时间为15：00---16：30；晚上上课时间为18：00——19：30，如遇特殊情况，上课时间调整以局办公室通知为准。

县人力社保局“中层干部业务大讲坛”活动计划安排表

注：下午上课时间为15：00---16：30；晚上上课时间为18：00——19：30，如遇特殊情况，课程调整和上课时间调整以局办公室通知为准。