绍兴县人力资源和社会保障局关于组织开展2012年度“课题大调研”活动的通知 

各科室、局属事业单位：

2012年是全面实施“十二五”规划的承启之年，是加快推进人力社保事业创新发展的关键之年。为切实做好课题调研工作，充分发挥调查研究在服务领导决策、推动工作创新中的重要作用，现就组织开展2012年度绍兴县人力社保系统“课题大调研”活动通知如下：

一、指导思想：

坚持以科学发展观为统领，紧扣县域经济社会发展大局，深入贯彻全县人力资源和社会保障工作会议精神，围绕“十二五”时期人力社保工作的重点、热点、难点及历史遗留问题，组织全局干部思在新处，谋在深处，研在实处，全方位开展课题调查研究，努力为我县人力社保事业又好又快发展提供强有力的思想引领和实践支撑。

二、工作目标：

（一）推动科学决策。通过加强调查研究，进一步推进决策科学化、民主化进程，从而全面增强处理问题的预见性、破解难题的针对性、政策制定的科学性和工作举措的实效性。

（二）提升工作绩效。通过加强调查研究，积极推动各项工作落实，努力实现人才保证更加有力、人事制度更加完善、劳动关系更加和谐、社会保障更加健全、公共服务更加便捷。

（三）优化队伍作风。通过加强调查研究，进一步优化政风作风，通过深入基层、深入实际、深入群众，了解民情、反映民意、集中民智，切实解决人民群众所急所需，树立部门良好形象。

三、工作重点：

（一）健全课题参与机制。建立健全课题申报立项和考核评价制度，各科室（单位）负责人必须牵头组织相关成员开展课题调研不少于一项，实现课题立项全覆盖、成员参与全覆盖，充分发挥全局干部参与课题调研工作的积极性和能动性。

（二）健全调研协作机制。充分发挥学术团体、科研机构和专家组织的作用，巧借外力推进调查研究。重点课题由局领导牵头、科室（单位）负责、局政策法规科参与协同攻关。定期组织召开调研工作调度会，通报情况、督促进度、交流经验。

（三）健全成果转化机制。重视调研成果的交流转化，及时将有意义、有价值的调研成果报送领导参阅，为领导决策提供参考依据。将成果转化与制定政策相结合，与推进业务工作相结合，促进调研成果转化为指导实践的理论依据和政策意见。

四、工作安排：

（一）申报立项阶段。（2012年4—5月）

 各科室、单位围绕全局工作中心，结合各自工作实际和热点难点问题，选择确定具有前瞻性、针对性的研究课题申报立项。

（二）调查研究阶段。（2012年5—9月）

 各课题组根据课题调研计划，组织开展调查研究。局政策法规科对调研实施过程管理与指导，定期开展阶段性督查交流。

（三）成果上报阶段。（2012年10—11月）

各课题组根据课题任务形成调研报告，于2012年10月31日前（重点课题可至11月30日前）报送至局政策法规科。

（四）总结评优阶段。（2012年11—12月）

局政策法规科组织相关领导、专家对调研成果评奖评优，推荐优秀成果发表、参选，并组织实施调研成果转化工作。 

五、相关要求：

（一）提高思想认识。加强调查研究是推动科学决策的根本保证，是推进改革创新的客观要求。要高度重视调研工作，切实增强工作自觉性和责任感，把调查研究作为掌握实际情况、理清工作思路、解决复杂问题、实现科学决策的金钥匙。

（二）加强组织领导。要把调查研究摆上重要议事日程，明确任务、明确责任、明确时限、明确要求， 把调研任务落实到岗、落实到人。局政策法规科负责组织协调调研工作，加强调研计划落实情况的监督检查，确保课题调研工作落到实处。

（三）注重工作实效。课题调研工作既要重表象调查，也要重理论研究，既要重成果展现，更要重过程研究，切勿就事论事、以文议文。要把调研工作与落实全年工作目标任务相结合，与“大走访大查找大促进”活动相结合，确保调查研究质量。

附件：1、绍兴县人力社保局2012年度重点调研课题一览

      2、绍兴县人力社保局2012年度责任调研课题汇总

二○一二年五月九日

主题词：课题  调研  通知

抄报：周树森副县长

绍兴县人力资源和社会保障局办公室     校对：俞锡锋     2012年5月9日印发

（共印50份）

附件1：

绍兴县人力社保局2012年度重点调研课题一览

1、新形势下人才工作服务转型升级战略研究

课题主持人：王秋珍       课题组协调人：俞锡锋

课题组成员单位：政策法规科、人才开发科、人才市场管理办

完成时间：2012年11月

2、强化行政事业单位财务会计内部控制的探索思考

课题主持人：徐国利       课题组协调人：宋强

课题组成员单位：办公室、人事教育科

完成时间：2012年11月

3、“充分就业村”创建长效机制的实践与探索

课题主持人：孙建华       课题组协调人：杨菊萍

课题组成员单位：就业管理服务处、就业促进科

完成时间：2012年10月

4、新时期人事招考工作的实践与思考

课题主持人：郑佳平       课题组协调人：马晓方

课题组成员单位：公务员管理科、事业单位人事管理科

完成时间：2012年10月

5、国外智力引进推广机制的探索与创新

课题主持人：骆宝林       课题组协调人：王建清

课题组成员单位：人才开发科、职称评审中心

完成时间：2012年11月

6、创建复合型人才培养模式的企业大学可行性研究

课题主持人：童叶军       课题组协调人：屠剑伟

课题组成员单位：人事考试办公室、职业能力建设科

完成时间：2012年10月

7、我县被征地农民养老保障制度的现状与思考

课题主持人：胡尧钦       课题组协调人：傅东升

课题组成员单位：社会保险科、社会保险事业管理局

完成时间：2012年10月

8、规范公务员津补贴发放项目的实践研究

课题主持人：施秀美       课题组协调人：莫桂芹

课题组成员单位：工资福利科

完成时间：2012年9月

9、我县现行社会保险政策存在问题研究

课题主持人：郦志坚       课题组协调人：胡立平

课题组成员单位：社会保险事业管理局

完成时间：2012年11月

附件2：

绍兴县人力社保局2012年度责任调研课题汇总