绍兴县工商行政管理局关于做好2012年度

基层领导班子考核工作的

通        知

各工商所（分局、队）、县局各科室（直属机构）：

    根据《党政领导干部选拔任用工作条例》的规定，为进一步加强基层领导班子建设，提高基层领导班子的战斗力、凝聚力和行政能力，局党委决定，对基层领导班子进行年度考核。现将这次考核事项通知如下：

    一、考核对象

    各工商所（分局）副职以上领导干部

    二、考核的内容和方法

    考核内容为基层领导班子成员一年来德、能、勤、绩、廉等方面的情况，主要包括思想政治素质、工作实绩、角色定位、组织协调、工作指导、廉洁自律及下一年度的工作思路等。考核方法采取大会述职述廉、民主测评、个别座谈了解等方式进行，县局届时派员参加，并现场组织民主测评。

    三、考核时间及人员安排

    1、考核时间：2012年度考核工作自发文之日开始，到2012年12月20日前结束，具体考核时间由考核组另行通知。

    2、考核人员分组如下：

    寿志平、戴贤生， 考核轻纺分局领导班子； 

    薛  白、马阿娟， 考核柯桥分局领导班子；

    朱小坚、孙连仁， 考核滨海所领导班子；

    章丽琴、樊善祥， 考核福全所领导班子；

    丁宝良、谢方儿， 考核陶堰所、平水所领导班子；

    王  坚、樊善祥， 考核齐贤所领导班子；

    周志康、於泓枚， 考核钱清所领导班子。

    四、几点要求

    1、各所（分局）要高度重视基层领导班子考核工作，按照通知要求认真做好准备。考核期间，班子成员原则上要在岗在位。

    2、全体干部要从讲政治的高度积极参与、严肃对待考核工作，对领导班子成员的评价意见要实事求是，客观公正。

    3、考核结束后，考核组成员要整理好谈话记录，并收缴基层领导班子成员述职述廉报告两份、民主测评表于12月20日前送人教科。

    附件：2012年度基层领导班子成员考核测评表

                                              绍兴县工商行政管理局   

                                            2012年12月11日

附件：2012年度基层领导班子成员考核测评表

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