关于做好2012年度公务员考核工作的通知

各工商所（分局、队）、县局各科室（直属机构）：

    根据县委组织部、县人力资源和社会保障局《关于做好2012年度机关、事业单位工作人员年度考核工作的通知》（绍县人社发[2012]90号）文件精神，结合本单位实际，2012年度考核工作的有关事项通知如下：

    一、年度考核依据的政策文件

    （一）公务员。按照《关于印发〈公务员考核规定（试行）〉的通知》（中组发[2007]2号）、省委组织部、省人事厅《关于印发〈浙江省公务员考核实施细则（试行）〉的通知》（浙组[2007]45号）等文件规定执行。

    （二）事业单位工作人员。按照绍兴市人力资源和社会保障局关于印发《绍兴市事业单位工作人员考核办法（试行）的通知》（绍市人社发[2011]129号）文件规定执行。

    二、考核内容

    以公务员、事业单位工作人员的职位职责和所承担的工作任务为基本依据，全面考核德、能、勤、绩、廉，重点考核工作实绩。要坚持平时考核和年度考核相结合，坚持走群众路线，以确保考核结果的合理性、公正性和准确性。公务员（参照公务员）考核分为优秀、称职、基本称职和不称职四个等次，事业单位工作人员考核分为优秀、合格、基本合格和不合格四个等次。

    三、考核时间及人员范围

2012年度考核工作自发文之日开始，至2012年12月20日结束。参加考核对象：截止2012年12月20日，绍兴县工商行政管理局在编在岗的国家公务员。事业单位工作人员参照执行。

    四、考核程序和方法

    年度考核一般采取个人总结、述职述廉、民主测评、确定考核等次和反馈结果等程序和方式进行。

    （一）个人总结。被考核公务员按照职位职责和有关要求进行总结，并填写《公务员年度考核登记表》。

    （二）述职述廉。中层干部的述职述廉在机关干部、基层副职以上干部参加的大会上进行，其中中层副职只需写出书面述职报告，进行网上展示；其他人员的个人述职述廉在本单位（部门）范围内进行。

    （三）民主测评。测评分为大会测评和基层单位测评两部分。大会测评由县局领导班子成员、基层中层干部和机关干部参加，基层单位测评由本单位全体干部参加。在述职述廉结束后进行测评，结果由人事、监察等部门负责汇总。

    民主测评的权重比例为：

    1、中层干部：县局领导测评40%+基层中层干部互评20%+局机关干部测评40%（其中基层单位中层干部为：本单位干部测评25%，局机关干部测评15%。

    2、局机关干部：

    局领导测评20%+本科室干部互评50%+基层中层干部测评20%+机关干部互评10%。

    3、基层干部：本单位领导30%+干部互评70%。

    测评分计算公式：【“优秀”票数×2+“称职”票数×1+“基本称职”×0.5+“不称职票数”×（-0.5）】×50÷总有效得票×比值

    （四）确定考核等次。在述职述廉基础上，对民主测评结果进行量化，原则上按照民主测评结果从高分到低分排列，报局党委审核确定年度考核等次，其中优秀等次人员按实际参加考核的公务员人数（不含中层干部，下同，余额四舍五入）的20%比例申报；机关干部优秀等次人员以科室为单位，按6人以下产生1名，7人以上10人以下产生2名，10人以上产生3名的比例在征求科长意见的基础上，拟定优秀等次建议名单，报党委审核确定。

    （五）公示优秀等次名单及考核等级确定。对党委审核确定的优秀等次公务员，在局政务网上公示无异议后，上报县人社局认定表彰。

    其他考核等次由所在单位提出意见后报党委确认，其中拟定为“基本称职”和“不称职”的，需事先征求分管领导意见，待党委审核确定后，以谈话的形式将考核结果通知本人，由本人在《年度考核登记表》上签名确认。

    五、下列人员的考核按以下办法进行

    （一）新录用的公务员在试用期内参加年度考核，只写评语，不确定等次，作为任职、定级的依据。

    （二）对年度内安置的军转干部和新调（转）任的工作人员，由现工作单位根据部队或原单位的鉴定进行考核，并确定等次。

    （三）借调半年以上的干部，由借入单位考核并确定考核等次。

    （四）便民中心工作的同志参加中心考评。

    （五）病、事假累计超过一个月的，当年不得评为优秀等次；

    （六）病、事假累计超过考核年度半年的人员，当年到龄已办理退休手续的人员，不进行考核。

    （七）对无正当理由不参加年度考核的，经教育后仍拒绝参加的，直接确定不称职等次。

    六、有关要求

    （一）各单位要抓紧时间，严密组织，按期完成2012年度考核任务。考核中要强化管理，营造公开、公平、公正的良好氛围，确保考核结果的客观性和公正性。

    （二）其他未尽事宜按《浙江省公务员考核实施细则（试行）》等文件规定办理。

    （三）考核的有关表格统一到人教科领取。中层副职述职述廉材料（电子稿）和各单位民主测评后推荐出的优秀等次候选人名单、个人考核登记表请在2012年12月18日前交人教科。

    附件：

    1. 绍兴县工商局干部民主测评表

    2.绍兴县工商局干部民主测评汇总表

                                                二○一二年十二月四日

附件1：       绍兴县工商局干部民主测评表

                                                                  2012年12月 

注：根据干部现任岗位全年履职情况，请在相应栏内打“√”。

附件2：

绍兴县工商局干部民主测评汇总表

                                                            2012年12月 

注：此表在考核结束后报人教科备案