考评

项目

分

值

考评内容

评 分 标 准

自评分

考评分

一

政

治

思

想

工

作

︵

20

分

︶

15

严格遵守法律服务工作者职业道德和执业纪律，无投诉、无违纪和违反职业道德方面的问题，在社会上有较好形象。认真做好协助调查处理投诉案件的有关工作。

出现违反职业道德、执业纪律受处分的不得分。当年所或所内人员被投诉且查实的，每发生一起，扣5分，不封顶；对上级交办的协查工作未按时完成或完成不力的，视情扣分。

2

抓好上级主管部门布置的各类政治教育活动，做到学习有计划、有主题、有记录。

每次政治教育活动认真完成，做到学习有记录。每缺一次扣1分。

3

法律服务所所内团结，合伙人之间关系融洽，主任的领导能力较强，所内人员思想稳定、工作积极性高、正气足。

所内出现不团结、风气不正等现象的，视情扣分。

二

制

度

建

设

︵

35

分

︶

3

建立法律服务所所务公开制度。

有符合要求的所务公开栏目，公开受理和办案的一般程序、收费标准和监督投诉电话。每缺一项扣1分。

3

实行重大事项、敏感事件报告制度。不得鼓动参与上访案件及相关活动。

属报告范围而未报告的发生一起即不得分；有鼓动参与上访案件及相关活动的，扣3分。

6

法律服务所合伙制运作规范，有合伙协议，并定期召开合伙人会议，管理本所重大事务

合伙制度没有建立，或合伙人不符合任职要求，或没有合伙协议，或不召开会议或会议记录不全者，视情扣分。

2

坚持定期召开所务会议，抓实抓好业务学习。

会议及业务学习必须有记录，未召开会议或记录不全者视情扣分。

5

建立统一收结案审批登记制度，与委托人签订书面委托代理合同，统一收费、统一结算相关费用，出具税务部门统一印制收费票据。建立并执行公函、公章使用登记制度，落实专人负责保管。

收结案不经过负责人审批的，每查实一件扣1分，不封顶；收费不开具统一发票的，每查实一件扣5分，不封顶，并依法严肃处理；其他不完善或执行不力的视情扣分。

4

建立并执行利益冲突审查、疑难案件集体讨论等制度。

发生“同所代理”的，每起扣2分，不封顶，并依法严肃处理；集体讨论必须有记录，没有记录的扣2分。

4

建立档案管理制度，档案装订规范、整齐。

当年结案案卷归档率低于80%的不得分。案卷不上交所统一归档或连续两年不归档的扣4分。

2

坚持执行法律服务办案质量反馈制度。实行办案质量监督卡，案件办结后随卷宗一起装订在最后一页。

无质量监督卡或未填写的不得分。

2

严格执行对所内基层法律服务工作者业绩、诚信服务年度考核制度。建立所内非合伙人员聘用制度及解聘、开除制度。

没有实行年度考核或没有建立聘用、解聘、开除制度的，不得分。

2

明确并留足结余，确保本所健康发展。

未明确或没有留足的，视情扣分。

2

各项制度装订成册且执行情况良好。

有制度但没有落实的，视情扣分。

三

完

成

各

项

任

务

︵

28

分

︶

3

按时参加司法行政、基层法律工作者协会或上级组织的各类会议、活动。

无故缺席的，每人次扣1分，不封顶；无故迟到早退的，每人次扣0.5分，不封顶。

4

及时、准确上报各类业务、财务、调研报表、投诉情况表和年度考核材料。及时上报各类申请及变更行政许可事项。

未及时按规定上报的，发生一次扣1分，不封顶。上报内容不准确的、不真实的，扣4分。

5

按规定上交协会会费

不符合要求的不得分。

2

积极开展法律援助活动，认真完成法律援助中心指派的法律援助任务

不完成援助任务的，每一件扣1分，扣完为止。

6

积极配合司法行政机关、基层法律服务工作者协会依法开展的投诉调查工作，对被指出的缺点、不足，及已调查核实的违纪、违规行为，能及时改正、弥补。

不认真配合、敷衍甚至阻挠的，不得分。情节严重的，按相关法律、法规处理。

6

认真开展“一村（社区）一法律顾问”活动和其他法律咨询活动

按要求完成各类村（社区）法律顾问工作任务，提供到位的法律服务。未完成任务的，扣5分；无故不参加法律咨询活动的，每次扣1分。

2

认真完成司法行政交办的其他任务

不认真完成或敷衍、推却的，酌情扣分。

四

业

务

发

展

和

自

身

建

设

︵

17

分

︶

4

业务发展稳步增长

上年度年收费20万元以上的，得2分，30万元以上的，得3分；40万元以上的，得4分；收费不到10万元的所，不得分。

3

所人均全年业务收费达到全县执业人员全年业务收费人均基数。

达不到的不得分。

3

组织基层法律服务工作者积极参加各类继续教育培训

要求每位基层法律服务工作者每年参加市基协组织的培训。无故不参加的，每人次扣1分，扣完为止。

2

注重基层法律服务工作者执业形象，按时出庭，庭上尊重他人

在抽查或例行检查中发现不符要求的，视情扣1-2分。

3

基层法律服务所有固定的执业场所，办公环境宽敞、整洁、明亮

法律服务所办公条件差的，视情扣分。不挂牌的法律服务所扣3分。

3

加强基层法律服务所信息化建设。有电脑、传真机等必须的办公设施，明确专兼职内勤人员。

不符合要求视情扣分。

附加分项目（最多累计5分）

认真开展创先争优活动。

当年被评为省级文明单位以上的加2分；市级文明单位的加1.5分；县级文明单位的加1分；其他相关荣誉的，视情参照加分。

律师获得个人荣誉

当年所内执业律师获得省级以上部门授予荣誉的，加1.5分；市级部门荣誉的，加1分；县级其他部门荣誉的，加0.5分。

全所本年度业务收费

比上年度每增长20%以上，加1分，增长50%以上的，加2分，增长100%以上，加3分。

自评总分

考评总分