各镇（街道、开发区），“双爱”活动示范企业：

根据省人社厅等四部门的统一部署，我县在全县范围内开展了企业关爱职工、职工热爱企业的活动（以下简称“双爱”活动），各地按照活动要求开展了一些工作，“六有六要”的理念得到宣传贯彻，对推动我县和谐劳动关系建设工作，为实现我县经济、社会共同发展的目标建立了良好的劳动关系基础。但在活动开展过程中，一些地方也存在着活动没有部署、宣传没有深入、载体不够丰富、方案不够细化、成效不够显著等问题。为进一步在全县企业和职工中掀起“双爱”活动热潮，现就进一步深化 “双爱”活动，提出如下意见：

一、进一步提高认识

各地要充分认识到开展“双爱”活动是科学发展观的具体要求和创新社会管理的重要内容。开展“双爱”活动，旨在引导广大企业和职工同舟共济、共建共享，激发企业创新活力，推动企业持续健康发展，实现职工体面劳动、有尊严生活。开展“双爱”活动对于构建规范有序、公平合理、互利互赢、和谐稳定劳动关系具有重要意义。今年省平安办将开展“双爱”活动列入平安县建设工作的考核内容，其中要求企业开展“双爱”活动的参与率达到80%以上。从8月份市局开展的暗访结果看，我县的一些企业未开展“双爱”活动，甚至对“双爱”活动不知情。因此请各地引起高度重视，防止出现“双爱”活动开展不力影响平安县建设工作的情况。

二、进一步加强领导

为加强对“双爱”活动的领导，我局决定成立以局长为组长、分管局长为副组长、相应职能科室负责人为成员的“双爱”活动领导小组（名单见附件一），同时下设办公室，办公室设在劳动关系科，负责对我县“双爱”活动进行指导和监督。各地也要成立相应的领导机构，对“双爱”活动开展走访、调研、帮扶、指导等活动，促进“双爱”活动顺利开展。对尚未动员企业开展“双爱”活动的地方，要抓紧时间动员布置。企业也应明确开展“双爱”活动的组织机构、活动的具体方案等。

三、进一步强化宣传

为进一步深入宣传“双爱”活动，我局将采取在县报开辟专栏、电子显示屏展示、网站宣传等多种方式，向广大企业和职工宣传“双爱”活动的内容和要求，提高企业和职工对“双爱”活动的知晓率与参与度。各地也要结合当地实际，充分运用利用黑板报、标语、横幅、电子屏、网站、广播电台等多种宣传媒介，使“双爱”活动在当地能家喻户晓，人人皆知。企业要向职工发放相关宣传资料，提高职工的知晓率与参与率。

四、进一步扎实开展

企业要以稳定企业发展环境、增强企业发展动力、激发企业发展活力的长远眼光，主动开展和积极引导职工开展“双爱”活动。要根据本企业的文化背景、生产经营特点和员工需求，以演讲、征文、技术比武、技能培训、献计献策、职工代表会议、群众活动等多种载体，开展形式多样、内容丰富的“双爱”活动。“双爱”活动示范企业要如期完成示范建设，并于2013年10月下旬按时完成工作总结、提供相关材料。

五、进一步指导监督

为保证“双爱”活动达到有组织、有方案、有载体、有记录、有成效的要求，我局将安排三个组（分组情况见附件二）在今年9-10月对各地开展“双爱”活动情况进行一次指导和监督。通过指导和监督，帮助企业达到用工依法规范、管理科学民主、职工敬业爱岗、劳资和谐共赢的目标。指导和监督的对象主要是“双爱”活动示范企业及劳动保障AAAAA级诚信企业，使这些企业在“双爱”活动上率先垂范，以带动其他企业更好地开展“双爱”活动。各地要着眼长远，建立健全相关的长效机制，定期组织开展专题督查和工作交流，把“双爱”活动与推进劳动法律法规的贯彻实施、落实和谐劳动关系工作目标任务结合起来，形成推进活动深入开展的持久动力和活力。

附件：1、“双爱”活动领导小组名单

      2、“双爱”活动指导监督分组表

       2013年9月10日   

绍兴县人力资源和社会保障局办公室           2013年9月10日印发

附件一：

 “双爱”活动领导小组名单

组  长：王秋珍（局长）

副组长：孙建华（分管局长）

成  员：倪煜明（劳动关系科科长）

张玉林（劳动保障监察大队大队长）

下设办公室：

         主  任：倪煜明

         成  员：张玉林    杨小燕    周  成

                 王  萍    韩  丹    任剑刚

                 成克勤    谢  艳    丁金奎

                 杜茂荣    袁耀根    陈  奇

                 朱伟国    徐  琦    刘  青

                 朱建琴           

附件二：

“双爱”活动指导监督分组表