各局（办、委）、庵东镇人民政府，各有关单位，各企业：

　　为落实宁波市劳动关系“和谐同行”三年（2021-2023）行动计划，有效提升新区劳动关系能力和打造和谐劳动示范区，根据年度工作安排，决定在新区开展企业劳动用工体检活动。现将有关事项通知如下：

　　一、活动目的

　　帮助企业查找自身在劳动用工方面存在的薄弱环节和制度漏洞，有的放矢进行整改和完善，从源头上规避用工风险，预防劳动争议发生。同时帮助企业进一步提高管理水平，更好维护职工合法权益，并充分调动职工积极性，促进企业健康发展。

　　二、体检对象

　　精心挑选若干不同区域、产业和规模的企业作为体检对象，上门了解其用工现状，形成区域劳动用工体检分析报告。在开展劳动用工体检服务前，与体检企业及相关单位开展座谈，交流思路，形成共识。

　　三、体检内容

　　劳动用工体检主要涵盖劳动合同的签订、履行、变更、解除和终止，工资分配与支付，工作时间和休息休假，社会保险和福利待遇，集体协商和集体合同，工会建设和民主管理，劳动争议内部调处机制，劳动保护和安全生产培训教育，工作环境和文化设施建设，技能培训等内容。

　　四、实施方式

　　依据宁波市人力社保局文件要求，此次活动由新区人力资源和社会保障局、总工会共同牵头，委托浙江杭天信（宁波）律师事务所具体实施，上门为企业提供用工体检。

　　五、实施步骤

　　第一阶段：确定名单。

　　2022年4月上旬，确定企业用工体检服务对象，重点关注劳动争议案件多发、劳动用工密集性以及需要进一步完善用工管理的企业，共计460家。

　　第二阶段：组织实施。