各镇人民政府，各街道办事处，县政府各部门、直属各单位：

    《海盐县创建劳动关系和谐企业活动先进镇（街道）考核办法》已经县政府研究同意，现印发给你们，请认真贯彻执行。

二〇一一年八月五日

海盐县创建劳动关系和谐企业活动先进镇(街道)考核办法

　　为了扎实有效的开展创建劳动关系和谐企业（以下简称创建）活动，推动企业逐步建立规范有序、公正合理、互利共赢、和谐稳定的新型劳动关系，切实维护企业和职工的合法权益，加强组织领导，努力营造和谐劳动关系的良好氛围，特制定本考核办法。

　　一、考核对象

　　各镇人民政府、各街道办事处

　　二、考核内容

　　（一）组织领导（10分）

　　加强领导，落实责任。各镇（街道）党委政府要高度重视创建劳动关系和谐企业工作，要把创建工作摆上重要议事日程，纳入党委政府年度目标责任考核和对村、企业的考核评价体系。成立创建工作领导小组，研究制定创建活动目标规划、工作方案、考核办法和评选标准，做到主要领导亲自抓，分管领导具体抓，工会组织牵头抓，各部门配合抓，形成齐抓共管的创建局面，领导小组每年研究创建工作不少于二次。10分

　　（二）宣传发动（15分）

　　1.加强宣传，营造氛围。各镇（街道）通过各种媒体，大力宣传劳资合作共赢理念和开展创建活动对企业健康发展的重要作用，积极引导企业经营者和发动广大职工及社会各界支持参与创建活动，营造良好的社会氛围。参与镇级创建活动的企业原则上不少于辖区内企业总数的90%；县级85%以上。建立健全辖区内企业数据库和参与创建企业名单。8分

　　2.认真总结，树立典型。切实加强指导，认真总结、宣传、推广创建活动先进典型经验，以点带面，促进创建工作落到实处，各镇（街道）每年新培育三星级以上企业典型不少于5家。3分

　　3.扎实推进，巩固成效。召开创建领导小组会议、推进会、现场会、创建活动表彰大会等，不断推进创建活动的开展。4分

　　（三）工作措施及成效（75分）

　　1.组织评选，表彰激励。组织开展年度创建镇（街道）级先进企业评选活动和积极申报创建省、市、县级先进，努力完成上级下达的创建指标。10分

　　2.强化保障，力促发展。广泛组织开展“强保障、促和谐”职工生活后勤保障工作，以创建“文明食堂”、“文明宿舍”、“和谐班组”等系列活动为载体，实现企业、职工互利双赢、共同发展。5分

　　3.依法收缴，规范建帐。帮助、指导、督促企业依法足额缴纳工会经费并独立建帐。企业缴纳工会经费不低于辖区内企业工会组织的95%；企业建立银行帐户和实行单独核算不低于辖区内企业工会组织98%。8分