各镇（街道）党（工）委、政府（办事处）：

　　为进一步贯彻落实县委办、县府办《关于实行文化工作员下派制度的实施意见》文件精神，加快提升我县农村文化建设软实力，实施农村文化阵地长效管理和可持续发展，经研究决定，对下派文化工作员工作职责、工作任务进一步明确和规范，特制订此考核办法。具体内容如下：

　　一、考核范围

　　全县所有下派文化工作员。

　　二、考核方式

　　下派文化工作员每年12月20日前将当年的工作总结分

别上报县文化局文化科和县文化馆。每年年底由县委宣传部、县文化局委托县文化馆和所在乡镇（街道）文化站对下派文化工作员的工作进行考核。

　　三、考核内容

　　（一）思想政治工作

　　下派文化工作员要以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，着眼于促进社会全面进步和人的全面发展，坚持解放思想、实事求是、与时俱进，贴近实际、贴近生活、贴近群众；要严格遵守政治纪律、组织纪律、工作纪律和群众纪律；要自觉加强学习，提高宗旨意识和奉献精神，为推进我县文化事业的发展，促进城乡文化统筹发展提供强有力的精神动力和思想保证。

　　（二）文化业务工作

　　1.配合开展文化活动

　　下派文化工作员要积极协助所在乡镇（街道）组织举办的各类文化活动（每季度至少参与1次“文化走亲”活动，每年至少协助策划1次以上文化展览，协助举办2场以上大型群众性文艺演出，协助开展每村1场的送戏下村活动），协助抓好企业文化和村落文化，协助做好乡镇（街道）各项文化工作。

　　2.培育基层文化队伍

　　下派文化工作员要抓好文化队伍建设，积极发掘当地机关单位、学校、企业、村落中的文化骨干，每年新组建文化队伍不少于2支（每支队伍不少于15人）。经常性组织文化队伍参加县、镇（街道）文艺演出活动。

　　3.积极开展文化培训

　　下派文化工作员要积极做好当地的文化培训工作，每年在当地开展不少于6期培训班，每期培训班不少于10课时，培训内容为舞蹈、音乐、书法、美术等。

　　4.注重文艺创作

　　下派文化工作员平时要注重收集素材，要多进行文艺创作，要求每年新创作作品不少于2个，力争在县级以上比赛中获得好成绩。

　　5.重视遗产保护