各镇人民政府，县政府各部门、直属各单位：

　　《海盐县2009年招商引资工作考核办法》已经县十三届政府第二十二次常务会议讨论通过，现印发给你们，请认真贯彻执行。

二○○九年七月七日

海盐县2009年招商引资工作考核办法

　　为进一步加大我县招商引资工作力度,健全和完善考核奖励制度,调动各镇、各部门招商引资和推进开放型经济工作的积极性，特制订2009年度招商引资工作考核办法。

　　一、考核对象

　　各镇，县开发区、县级有关部门、直属各单位（包括垂直管理部门）、招商引资工作人员。

　　二、考核内容

　　1、合同利用外资（实到内资）（下同）；

　　2、实际利用外资（内资注册资本）（下同）；

　　3、部门招商引资服务工作；

　　4、招商引资工作人员业绩;

　　三、考核办法

　　（一）镇(区)目标责任制考核奖：

　　1、考核对象

　　各镇、县开发区。

　　2、考核指标及分值

　　3、考核计分办法

　　（1）总量分计算方法：完成实绩最高者得满分，其余按实绩与最高者实绩的比例乘考核总量分计算得分。

　　（2）基本分计算方法：完成工作目标任务的，得基本分；未完成工作目标任务的，以完成实绩占工作目标任务的比例乘考核基本分计算得分。

　　4、加分办法

　　（1）土地利用率。以新批项目平均注册资本计算，达到13万美元/亩得1分。每亩超过1万美元加1分（以10分为限）。原 有征用土地未达到投资强度增资的,按上款计算加分,原已达到投资强度要求的,以零土地招商计算加分。零土地招商加分：每引进一个注册资本在100-300万美元的项目，加2分；每引进一个注册资本在300－500万美元的项目，加5分；每引进一个总投资在500万美元以上的项目，加10分。最高加10分。

　　（2）重大项目。每引进一个注册资本在500－1000万美元的项目，加5分；每引进一个注册资本在1000万美元以上的项目，加10分。最高加10分。

　　（3）著名企业及优势产业。对引进世界500强、境外上市企业或国内200强、上市企业的项目且投资规模在300万美元以上的项目给予每引进一个加10分计分。最高加10分。

　　(4)超额完成指标任务的以超额最高得10分，按比例计算。

　　内资按美元汇率折合人民币参照执行（下同）。

　　5、奖项设置与奖励标准

　　总得分为目标任务完成得分与引资质量得分合计数。年终内外资完成目标任务的，根据得分高低评选出一等奖1名、二等奖1名、三等奖若干名，由县委、县政府给予表彰奖励，奖金分别为8、5、3万元；完成一项指标的按鼓励奖表彰，奖金为1万元。

　　开发区参照本办法考核，年终由县委、县政府确定奖励等次。

　　合同外资（实到内资）、实到外资（内资注册资本）两项指标