各国土资源所、局机关各科室、局属各事业单位:

　　现将《2012年海盐县国土资源系统作风建设工作实施意见》下发给你们，请结合实际，认真贯彻落实。

　　二○一二年五月八日

　　海盐县国土资源系统作风建设

　　工作实施意见

　　2012年是实施“十二五”规划承上启下的重要一年，是党的十八大召开之年，也是国土资源管理改革创新的关键之年。加强国土资源系统作风建设，对于以良好的精神风貌迎接党的十八大召开，以奋发有为的工作态度推动国土资源管理工作再创新业绩，具有十分重要的意义。

　　2012 年海盐县国土资源系统作风建设的总体要求：认真贯彻胡锦涛总书记提出的加强党的纯洁性的要求，按照省厅、市局加强作风建设的工作要求和县委、县政府“服务能力建设年”、“五百一千”进村入企走访服务活动的部署，以“振奋精神、狠抓落实、强化服务、助推发展”为主线，以“进村入企”、“联创齐争”、“两强两促”等活动为抓手，以勤政、廉政、善政为目标，深入开展创先争优活动，进一步加强作风建设，以良好的作风、高效的服务、实干的精神树新形象、有新作为、创新业绩，推进国土资源管理各项工作的落实，服务和保障全县经济社会平稳较快发展。重点抓好以下八项工作：

　　一、开展学习教育活动，振奋创业创新精神。一是组织开展“振奋精神、狠抓落实、强化服务、助推发展”主题教育活动，深入学习胡锦涛总书记在十七届中央纪委七次全会上的讲话精神，教育引导党员干部特别是领导干部坚持群众路线，把实现好、维护好、发展好最广大人民根本利益作为检验党员纯洁性和先进性的试金石，坚持奋发向上、百折不挠的精神，弘扬勤俭节约、艰苦奋斗的作风。二是认真贯彻落实省厅、市局、县委、县政府关于加强作风建设的部署要求，加强党性修养，进一步强化责任意识、公仆意识、服务意识，树立开拓进取之风、真抓实干之风、主动高效服务之风、善学善为之风、团结合作之风、廉洁自律之风，以“等不起”、“慢不得”、“坐不住”的紧迫感和责任感，锐意进取，抓好各项工作的落实。三是结合“六个一”廉政文化建设，开展丰富多彩的国土文化活动，提炼打造体现国土人优良作风、彰显国土人精神风貌的国土文化核心理念，增强干部职工的向心力和凝聚力，营造开拓进取、真抓实干、团结合作、创业创新的良好氛围。

　　二、开展“进村入企”大走访活动，推进重点工作落实。一是以深入基层、深入企业为重点，贯彻落实省、市、县“进村入企”大走访、“服务企业、服务基层”、“优环境促发展落实年”、支持浙商回归创业创新等活动要求，努力为发展服务、为基层服务、为群众服务、为企业排忧解难，做到情况在一线了解、问题在一线解决、决策在一线落实。既要帮助解决问题，又要认真总结经验。二是以破解难题、助推发展为重点，深入推动“双保双服务”、“联创齐争”、 “两强两促”等活动。围绕破解“两难”、制度改革、创新管理、队伍建设等当前国土资源管理难题以及“三大战略”、“四大建设”等助推地方经济社会发展和民生改善的重点工作，研究解决对策，创新管理方法，总结管理经验，促进各项工作的落实。同时，通过机关和基层的联创联动，强机关、促基层，强基层、促机关，实现国土资源管理水平的整体提升。三是以深入排查化解矛盾纠纷为核心开展大接访活动。重点抓好全国“两会”、省第十三次党代会和党的十八大三个重要时间节点的信访工作，维护社会稳定。

　　三、开展领导干部“创先争优示范行动”，提升执行力。一是以深化创先争优活动为抓手，提高领导干部思想政治素质，发挥领导干部的带头示范作用。领导班子成员要开展以摸实情、办实事、求实效为主要内容的“三实”主题活动，增强解决实际问题能力。在全系统开展以强责任、强服务、强效能为主要内容的“三强”主题活动，增强主动服务能力。每个领导干部要结合本单位实际选择2 -3 个国土资源管理的难点问题领衔重点破解。二是对现行的耕地保护、土地利用、征地拆迁等国土资源管理的政策制度执行情况进行绩效评估，提高制度执行力。要对今年需要重点贯彻落实的政策制度进行梳理，根据工作完成情况进行年度绩效评估。三是加强基层国土资源所和办事窗口建设，不断提升基层工作执行力。继续组织开展基层国土资源所规范化建设达标活动和“群众满意国土资源所”和“群众满意国土资源所工作人员”评议活动，大力推进精细化管理，通过抓管理标准的具体量化、考核、督促和执行，细化管理手段，促进管理水平和工作能力的提升。