各村党组织：

　　为摸清村级组织换届以来的运转情况和干部队伍状况，进一步加强村级班子和村干部队伍建设，深入推进基层组织建设年活动，经镇（区）党委研究，决定于2012年8—9月开展村级班子届中考察。现将有关事项通知如下：

　　一、指导思想

　　坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，着眼于选准用好干部，充分掌握换届以来村班子及村干部在思想、工作和作风等方面的实际情况，着力解决存在的突出问题，努力把村级班子建设成为坚定贯彻党的理论和路线方针政策、善于带领科学发展的坚强集体，为实现我镇经济社会各项事业又好又快发展提供组织保证。

　　二、主要内容

　　1、考察村级班子建设情况。镇成立13个村级班子届中考察小组，通过召开座谈会、个别谈话、民主测评等形式，全面考察各村自2011年换届以来各项目标任务完成情况，任职承诺、年度承诺兑现情况，村级班子及成员思想作风、领导能力、工作实绩、团结协作以及村组财务管理、清正廉洁等情况，班子成员现实表现等。座谈及谈话对象应包括村级班子成员、村务监督委员会成员、“三小组长”、党员、村民代表、离任村干部及种养大户、企业主代表等。考察结束后将考察情况列入村干部档案。逐村分析总结各村在村级班子建设方面取得的经验、存在的问题及原因，明确班子调整配备的目标意向，研究提出加强村级班子建设的具体措施。

　　2、抓好村级组织转化提升。认真落实“约谈制”和“谈心制”，由联村领导深入各村，与村级班子成员逐一进行谈心，指出存在的缺点与不足，帮助解决工作生活中遇到的实际困难。对村级班子不团结、发展思路不明确、群众满意度不高的村级组织，要花大力气进行整顿，通过班子预警、诫勉谈话、问责惩戒等措施，切实解决存在的主要问题。重点抓好“一村一策”后进村转化和“一村一品”示范村建设，集中力量、集中时间力争将经济薄弱、党建工作较差的村成功转化。同时，围绕推动发展、服务群众、创新管理、倡导文明四个重点打造一批示范村，并把其作为年底村党组织书记“点题述职”的重要内容，镇（区）党委将对该项工作进行专题验收。

　　3、开展后备干部公开选拔。规范村级后备干部公开选拔程序，通过发布公告、自荐报名、党员群众公推、镇（区）党委审核、公开综合测试、党员群众民主测评、家庭德行审查、组织考察等环节，面向社会公开选拔村级后备干部，公开选拔的时间由镇（区）党委统一确定。要在深入调研分析的基础上，进一步拓宽选人视野，根据村级班子配备需求，制定村级后备干部公开选拔工作细化方案。