各行业主管部门、各镇（街道）人力社保所、全县各用人单位：

　　为进一步提高我县用人单位遵守劳动保障法律法规和规章的自觉性，贯彻落实全国构建和谐劳动关系先进表彰暨经验交流会议精神，深入推进小企业和微型企业劳动合同制度的实施工作，及时掌握我县用人单位的劳动保障和劳动用工实际情况，规范各用人单位的劳动用工管理行为，依法保护劳动关系双方的合法权益，预防和减少劳资矛盾纠纷的发生，为我县经济社会发展构建良好的劳动用工环境，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《劳动保障监察条例》、《浙江省劳动保障监察条例》等法律法规规定，决定在全县范围内开展2012年度劳动保障书面审查工作，现将有关事项通知如下：

　　一、劳动保障书面审查范围

　　    为全县范围内的各用人单位（包括使用合同制职工的机关事业单位）。

　　二、劳动保障书面审查的内容

　　用人单位遵守劳动用工、劳动合同、工时及休假、劳动报酬、社会保险等方面的劳动保障法律法规情况。

三、劳动保障书面审查的时间和方法：