海盐县西塘桥街道办事处

2013年人力资源和社会保障工作要点

　　2013年海盐县西塘桥街道办事关于人力资源和社会保障工作的总体要求是：深入学习和全面贯彻落实党的十八大精神，坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指导，围绕海盐“四个年”活动，以“服务发展、保障民生”工作为主线，稳中求进，开拓创新，努力实现我街道人力社保工作“四个新”：在服务经济和促进企业发展上有“新作为”，在保障和改善民生上有“新成就”，在创新社会管理和维护社会稳定上有“新贡献”，在干部教育管理和队伍建设上有“新提升”。不断开创街道人力资源和社会保障事业的新局面。

　　一、以就业更加充分为目标，努力推动实现更高质量的就业

　　（一）继续抓好统筹城乡就业工作。建立和完善基层人力社保公共服务平台，为城乡劳动者提供就业创业指导服务。落实积极的就业政策，多渠道开发就业岗位，加强人力资源动态管理，健全对城乡失业人员动态管理和援助服务机制。街道内有劳动能力和就业愿望的劳动者总体就业率达到95%以上；就业援助对象就业率达到80%以上；50%以上有劳动能力的农村低保家庭至少有1人实现就业；公益性岗位进村达标率达到60%以上；巩固完善充分就业街道标准；经济薄弱村全面组建农村劳务合作社。

　　（二）深入推进创业型街道建设。大力促进以创业带动就业，深入开展创业型城市创建工作，以深化创业型街道创建为抓手，认真落实各项创业扶持政策。加强创业培训，提升创业能力，全年完成创业培训不少于40人。

　　（三）加强劳动者职业技能培训。以提升劳动者就业能力为目标，大力开展面向全体劳动者的技能培训。失业人员、失土人员、农村转移劳动力、企业在岗职工及外省在盐务工人员培训600人，高技能人才培训300人，开展高技能人才企业直接评价2家。完善企业生产经营和用工情况动态监测体系。

　　（四）加强企业用工服务。及时了解当前就业形势和企业用工需求。进一步做好企业用工监测，重点监测街道72家规模企业。深入开展企业用工帮扶工作，推进“校企合作”，缓解就业结构性矛盾。分行业举办紧缺工种技能培训和技能人才专场招聘。发展人力资源服务业，拓宽企业用工服务渠道。加强企业用工指导，稳定企业用工和劳动者稳定就业。

　　二、以全民覆盖为目标，统筹推进城乡社会保障体系建设

　　（一）完善覆盖城乡居民的社会保障体系。全面落实统筹城乡社会养老保险制度，实现城乡居民养老、医疗保障覆盖率达到97%以上，进一步扩大职工基本养老、基本医疗、失业、工伤和生育保险和城乡居保覆盖范围，街道内职工基本养老、基本医疗、失业、工伤、生育保险和城乡居保参保分别净增1000人、1000人、1000人、600人、500人和300人。